شرح جایگاه شغلی

-مدیریت و رسیدگی به شبکه فروش فروشگاهی
-بررسی و پایش مداوم وضعیت فروش و فروشگاه ها
-سازماندهی و بهبود مستمر سازمان فروش
-یافتن و رفع نقاط ضعف شبکه فروش و تبدیل آن ها به نقاط قوت
-برنامه ریزی برای ایجاد و مدیریت شبکه فروش مجازی و شبکه های اجتماعی
-تدوین و اداره منظم و مستمر گزاراشات فروش و تعیین وضعیت پیشرفت سازمان فروش
-آموزش، پالایش و جذب نیروهای متناسب برای بخش فروش در راستای بهبود وضعیت فروش، ایجاد تفکر خلاق، ارتباط موثر با مشتری و جذب حداکثری
-سرکشی مداوم به فروشگاه ها
-هدایت سازمان فروش به سمت استفاده از ایده های خلاقانه و نوآورانه در فروش و بازایابی
-سازماندهی باشگاه مشتریان با هدف وفادارسازی
-برنامه ریزی و برگزاری فستیوال های فروش مناسبتی با سازماندهی ایده های تبلیغاتی مناسب
-تهیه و ارائه گزارش بازخورد مشتریان از محصولات به تیم طراحی و تامین
-دارای سابقه موفق و مثبت در زمینه فروش و آشنایی با بخش فروش پوشاک
-دارای سابقه فعالیت به عنوان مدیر فروش فروشگاه های زنجیره ای و آشنایی با پیچیدگی های موضوع
-دارای مهارت های ارتباطی، مدیریتی و شخصیتی برای برخورد با مخاطبین خود از داخل یا خارج از سازمان
-دارای روحیه آموزش محور به قصد افزایش مدوام تجربیات خود و نیروهای فروش
دارای توان برنامه ریزی و نگارش نقشه راه با هدف پیاده سازی برنامه
دارای درک دقیق از وضعیت بازار و اهمیت موقعیت شغلی خود برای سازمان -تعهد همکاری پس از تایید اولیه توانایی ها برای حداقل 3 سال

حوزه شغلی

مدیریت کسب و کار - توسعه و تحلیل بازار - تحقیق و توسعه

فروش و بازاریابی