ارزیابی شخصیتی گروهی

.

در تست‌‌های شخصیت ‌شناسی، مهارت‌های نرم افراد مورد بررسی قرار می‌گیرد که ارزیابی این مهارت‌ها در کنار ارزیابی فنی و تخصصی برای کسب‌و‌کارها کاملا ضروری به نظر می‌رسد.

.

لینکدین در سال 2019 گزارشی را با عنوان روندهای جهانی که محیط کار را متحول می‌کند منتشر کرد. در این نظرسنجی 92 % کارفرمایان معتقدند مهارت‌های نرم کارکنان، به اندازه و یا بیشتر از مهارت‌های سخت اهمیت دارد. همچنین 89 % معتقدند که بیشتر استخدام‌های نامناسب به دلیل فقدان مهارت‌های نرم است.