یکی از معروف‌ترین تست‌های خودشناسی، تست MBTI است که در دنیا مورد توجه همه روان‌شناسان قرار گرفته است. به این تست، تست مایرز بریگز (Myers-Briggs) نیز گفته می‎شود. 16 تیپ شخصیتی MBTI وجود دارد. ENFP، ISTJ، INFP، ENTJ و سایر تیپ‌های MBTI، هر یک ویژگی‌های منحصر به فردی دارند. این تست می‌تواند همه ویژگی‌های تیپ شخصیتی (Personality Type)شما را نظیر تعامل با دیگران، سبک‌های ارتباط و روابط، مورد ارزیابی قرار ‌دهد.

 برای آشنایی بیشتر شما با تست تایپ شخصیت MBTI ، تعریفی از این تست و نحوه انجام کار، تفاوت آن با سایر آزمون‌ها، معیارهای اصلی آن، انواع تیپ‌های شخصیتی و چگونگی کمک به شما را ارائه می‎دهیم. تست تایپ mbti را همین الان از سایت دانشکار انجام دهید.

شاید از دوستان خود بشنوید که تایپ شخصیتی آن‌ها INFP و یا ESTJ است. این عبارت‌های چهار حرفی، در نتیجه تست MBTI اتفاق می‌افتد. این تست، یکی از معروف‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی جهان به شمار می‌آید. سالانه افراد زیادی در این تست شرکت می‌کنند. تست تایپ MBTI ، مخفف کلمه انگلیسی Myers_Btiggs Type Indicator است. 

اولین ‌بار، مادر و دختر آمریکایی و‌ بر اساس تئوری کارل یونگ این تست شخصیتی را ایجاد کردند. این تست،  یک پرسش‌نامه دارد و دارای ۹۳ سوال روان‌سنجی فردی است. افرادی که در این تست شرکت می‌کنند، می‌توانند نوع شخصیت، اولویت‌ها، نقاط قوت و ضعف خود را مشخص کنند. این تست در حال حاضر در اکثر نقاط جهان و ایران محبوبیت زیادی دارد.

پس از انجام تست تایپ MBTI ، در یکی از ۱۶ دسته اصلی قرار خواهید گرفت. در آخرین آپدیت این تست تایپ شخصیت ، هر یک از این ۱۶ دسته به دو زیر واحد A و T تقسیم می‌شوند. نکته‌ای که در این تست اهمیت زیادی دارد، این است که هیچ‌ یک از شخصیت‌ها نسبت به دیگری برتری ندارد. به بیان دیگر، در این تست، هیچ‌ بهترین و بد‌ترینی وجود ندارد. 

یکی از اهداف اصلی انجام تست مایرز بریگز این است که خودتان را بیشتر بشناسید. با این تست، امکان شناسایی بهتر علاقه‌مندی‌ها، پیدا کردن افراد مناسب برای روابط عاطفی یا دوستانه، اولویت‌های احتمالی و نقاط قوت و ضعف خود وجود دارد.‌

در تست تایپ شخصیت MBTI، چهار معیار اصلی وجود دارد. شخصیت افرادی که در این تست شرکت می‌کنند، بر اساس همین معیار‌ها تعریف می‌شود. درون‌گرایی و برون‌گرایی، منطقی و احساسی، شهودی و حسی و قضاوت‌گر و ادراکی از این معیار‌های اصلی به شمار می‌آیند.

در توضیح این شخصیت‌ها که اولین بار توسط یونگ در تئوری انواع شخصیت بررسی شد، می‌توان گفت که شخصیت برون‌گرا (Extrovert - E) در واقع عمل‌گرا است. با دارا بودن این شخصیت، همواره از برقراری روابط و تعاملات اجتماعی لذت می‌برید و انرژی زیادی از وقت‌گذرانی با دیگران می‌گیرید. در مقابل این شخصیت، افراد درون‌گرا (Introvert - I) یا فکر‌گرا قرار دارد. با داشتن این شخصیت، تعاملات عمیق و معناداری دارید و تنهایی به شما انرژی می‌دهد. توجه کنید که همه ما در درجات مختلفی، هم درون‌گرا و هم برون‌گرا هستیم.

بر اساس نوع جمع‌آوری اطلاعات افراد از دنیای اطراف، این نوع معیار تعیین می‌‌شود. شما در موقعیت‌های مختلف از شخصیت‌های شهودی (Intuitive - N) و حسی (Sensing - S) برخوردار هستید. با داشتن ویژگی حسی، توجه شما به واقعیت به‌ویژه آن چیزی که از حواس خود یاد می‌گیرید، افزایش پیدا می‌کند.‌ افراد با این شخصیت تمرکز زیادی بر واقعیت و جزئیات دارند و لذت زیادی از تجربه کردن می‌برند. شخصیت شهودی، توجه زیادی به الگو‌ها و تصورات دارد. فکر کردن در مورد احتمالات، آینده و نظریه‌های اجتماعی باعث لذت آن‌ها می‌شود.

این معیار در نتیجه تصمیم‌گیری‌های افراد از اطلاعات حسی یا شهودی بودن آن‌ها ایجاد می‌شود. افراد متفکر (Thinking - T) بیشتر بر واقعیت‌ها و داده‌های عینی متکی هستند.‌ این افراد در حین تصمیم‌گیری، ویژگی‌هایی از قبیل منطق و استواری را دارند. افراد احساسی (Feeling - F) تمایل دارند که هنگام تصمیم‌گیری، مردم و احساسات آن‌ها را نیز در نظر بگیرند.‌

توجه کنید که نحوه تمایل مردم در مقابله با جهان خارج، مقیاس نهایی به شمار می‌آید. افراد قضاوت‌گر (Judging - J) ترجیح می‌دهند که ساختار و تصمیمات استواری را انتخاب کنند.‌ در مقابل، افراد ملاحظه‌گر (Perceiving - P)، فکر بازتر و منعطف‌تری دارند.‌

تیپ‌های شخصیتی در تست MBTI بر اساس درونگرا یا برونگرا بودن تقسیم می‎شوند. در حالت کلی، 8 تیپ شخصیتی برای درونگرایان و 8 تیپ شخصیتی برای برونگرایان وجود دارد. در ادامه به بررسی انواع تیپ‌های شخصیتی در تست MBTI خواهیم پرداخت.

 تیپ شخصیتی متفاوت در تست MBTI وجود دارد که توسط مایرز و بریگز (توسعه دهندگان این تست) ایجاد شده است. تیپ‌های شخصیتی به صورت زیر در ۱۶ دسته مختلف قرار می‌گیرند:

• INFP
• INTJ
• INFJ
• INTP
• ISFJ
• ISFP
• ISTJ
• ISTP
• ENFP
• ENTJ
• ENTP
• ENFJ
• ESFJ
• ESFP
• ESTJ
• ESTP

هر یک از این تیپ‌های شخصیتی از ویژگی‌های منحصربه‌فردی برخوردار هستند.

با توجه به ۱۶ تیپ شخصیتی متفاوت در تست MBTI، هر کدام ویژگی‌های کلیدی دارند که به صورت مختصر به آن‌ها اشاره می‌شود:

• تیپ ENFJ : برون‌گرا، شهودی، احساسی و قضاوتی
• تیپ ENFP : برون‌گرا، شهودی، احساسی و ادراکی
• تیپ ESFJ : برون‌گرا، حسی، احساسی و قضاوتی
• تیپ ESFP : برون‌گرا، حسی، احساسی و ادراکی
• تیپ INFJ : درون‌گرا، شهودی، احساسی و قضاوتی
• تیپ INFP : درون‌گرا، شهودی، احساسی و ادراکی
• تیپ INTJ : درون‌گرا، شهودی، منطقی و قضاوتی
• تیپ INTP: درون‌گرا، شهودی، منطقی و ادراکی
• تیپ ISFJ : درون‌گرا، حسی، احساسی و قضاوتی
• تیپ ISFP: درون‌گرا، حسی، احساسی و ادراکی
• تیپ ISTJ: درون‌گرا، حسی، منطقی و قضاوتی
• تیپ ISTP: درون‌گرا، حسی، منطقی و ادراکی
• تیپ ESTJ: برون‌گرا، حسی، منطقی و قضاوتی
• تیپ ENTJ: برون‌گرا، شهودی،منطقی و قضاوتی
• تیپ ENTP: برون‌گرا، شهودی،منطقی و ادراکی
• تیپ ESTP: برون‌گرا،حسی، منطقی و ادراکی

اولین قدم برای تفسیر این تست، تشخیص برون‌گرا یا درون‌گرا بودن شما است.

در تست MBTI چهار دسته صفت وجود دارد که هر کدام در دو سوی متضاد قرار می‌گیرند. برای شناخت تیپ شخصیتی خود، ابتدا باید ویژگی غالب خود را از میان هر جفت انتخاب کنید. هر جفت صفت با حروف خاصی در انگلیسی نشان داده می‌شود. پس از مشخص‌کردن گرایش‌ها و تمایلات خود، حروف انتخاب‌شده را کنار هم قرار دهید؛ ترکیب این حروف، تیپ شخصیتی شما را نشان می‌دهد.

برای توسعه شخصی و حرفه‌ای به تست تایپ MBTI نیاز دارید.‌ با استفاده از این تست، اطلاعات زیادی را درباره نقاط قوت و ضعف و سبک‌های ارتباطی خود به دست آورید. با دست‌یابی به آگاهی از خود، می‌‌توانید در موارد برنامه‌ریزی شغلی و ارتباطات بین‌فردی، بهتر تصمیم‌گیری کنید.

به وسیله تست تایپ شخصیت MBTI به درک و بینش عمیق‌تری از شخصیت خودتان و در واقع، خودشناسی می‌رسید. به همین دلیل است که این تست از تست‌های محبوب و معروف به‌شمار می‌آید. گرایش‌های شما حتی بدون در اختیار داشتن پرسشنامه نیز مشخص و معین می‌شوند. توجه کنید که در این تست، همه شخصیت‌ها باهم برابر و باارزش هستند.

اگر شما شناخت مناسبی از علایق و استعداد های درونی خود به‌دست آورید، می‌توانید به رشد توسعه فردی موثر نیز برسید. ‌تست تایپ MBTI به شما کمک می‌کند که به واسطه آن به‌طور دقیق‌تری به شناخت این موارد نزدیک شوید.

یکی از مهم‌ترین علت‌هایی انجامِ تست تایپ شخصیت MBTI ، شناخت بهتر توانایی‌های خود است. افراد برای آگاهی از خود، انگیزه‌های مختلفی دارند.‌ این شناخت باعث می‌شود که در مواردی نظیر علایق شغلی و کاری، پیدا کردن فرد مناسب و سازگار با شخصیت خودتان برای ازدواج و انتخاب رشته تحصیلی مناسب بهتر عمل کنید.

کاربرد‌های مختلفی از تست MBTI در زمینه‌های مختلف نظیر انتخاب شغل مناسب و روابط اجتماعی و کاری مشاهده می‌شود که در ادامه به بررسی هر یک از موارد خواهیم پرداخت.

سازمان‌ها و مراکز مشاوره شغلی زیادی وجود دارند که از تست تایپ شخصیت MBTI برای تعیین تناسب شخصیت افراد با مشاغل مختلف استفاده می‌کنند. با استفاده از این تست مشخص می‌شود که شما با تیپ شخصیتی معین در چه محیط کاری، عملکرد بهتری دارید و احساس رضایت و علاقه بیشتری می‌کنید.

از دیگر مزایای تست تایپ MBTI به شناخت بهتر روابط اجتماعی و کاری اشاره می‌شود. این شناخت باعث خواهد شد که افراد در زندگی اجتماعی خود، به برقراری و تعامل سازنده با سایر افراد نظیر دوستان و همکاران اقدام کنند. در محیط کاری باعث کاهش سو‌ء تفاهم و تعامل سازنده با مدیران و همکاران می‌شود. در صورت انجام کار گروهی، نقاط قوت خود را بهتر شناسایی کرده و وظایف را بر اساس توانایی‌ها، تقسیم‌بندی کنند.

بدون شناخت کافی از شخصیت خودتان، امکان موفقیت در زمینه تحصیل، شغل و روابط عاطفی و دوستانه به حداقل می‌رسد. چون این موارد، جزو مهم‌ترین تصمیمات زندگی به‌شمار می‌آیند، بنابراین بهتر است تست MBTI را انجام دهید تا بتوانید به درک صحیحی از توانایی‌ها و شناخت خود برسید.

در دنیای کسب‌و‌کار و‌ رسیدن به آگاهی درباره استعدا‌د‌های فردی و گروهی، تست MBTI کمک بزرگی می‌کند. به واسطه این تست می‌توان به موفقیت‌های چشمگیری در دنیای فردی و شغلی دست یافت.

در بین افراد مختلف، توصیه می‌شود کسانی که به‌دنبال خودشناسی هستند، کارمندان و مدیران، دانش‌آموزان و دانشجویان و زوج‌ها از تست MBTI استفاده کنند.

افرادی که قصد استخدام در یک شرکت یا اداره‌ای را دارند، توسط منابع انسانی آن اداره مورد مصاحبه قرار می‌گیرند. در این حالت، بهترین راه برای روانشناسی شخصیت فرد، استفاده از تست تایپ MBTI است که مشخص می‌کند فرد در چه مواردی استعداد دارد. این تست کمک می‌کند تا فرد مورد نظر در بخش مورد علاقه و بر حسب استعداد خود مشغول به کار شود.

درک تفاوت‌های فردی و تیپ‌های شخصیتی مختلف، در یک محیط کاری اهمیت زیادی دارد. این تست، نقاط قوت کارمندان را شناسایی می‌کند. به وسیله آن می‌توانند در مواردی که بیشترین بهره‌وری را دارند، ایفای نقش کنند. شناخت تیپ شخصیتی کارمندان توسط مدیر باعث تشکیل تیم‌های کارآمد‌تر می‌شود. هم‌چنین مدیر می‌تواند روش‌های مدیریتی مناسبی را انتخاب کند. تست MBTI به بهبود ارتباطات بین فردی نیز کمک می‌کند.

در مورد دقیق و علمی بودن تست MBTI همواره سوال‌هایی در ذهن شما ایجاد می‏شود. آیا تست MBTI یک تست دقیق و علمی است؟ در مورد تست MBTI نظریه‌های مختلفی از نظر روانشناسان مختلف وجود دارد که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.

طبق نظر متخصصان، مسائلی بر علیه تست تایپ MBTI وجود دارد. در دهه ۱۹۴۰ بر اساس اصول کارل یونگ، تئوری‌های آزمایش‌نشده به‌وجود آمده بود. یونگ اشاره کرد که تیپ‌های شخصیتی پیشنهادی بر اساس گرایش‌ها و نظریه‌هایی است که توسط خود او مشاهده شده بود؛ بنابراین طبقه‌بندی شخصیتی مطلقی وجود ندارد. بر طبق این موضوعات، روان‌شناسان این تست را غیرقابل‌اعتماد و غیر علمی تلقی می‌کنند. تست MBTI یک تست سرگرم‌کننده به شمار می‌آید و نمی‌توان به صورت دقیق به آن تکیه کرد.

مزایا و معایب زیادی در تست MBTI وجود دارد که به چند مورد از آن‌ها اشاره می‌شود. مزایای شرکت در تست MBTI شامل موارد زیر است:

• کمک به روابط منسجم و پایدار
• کمک به کاهش کدورت‌ها
• شناسایی مشکلات در کار‌های گروهی
• کمک به تدوین مناسب برنامه‌ها
• کمک به بهبود مهارت‌های ارتباطی
• کمک به خود شناسی و شناسایی نقاط قوت و ضعف

با توجه به این‌که این تست سال‌هاست در مراکز مختلف استفاده می‌شود، همواره مخالفان و منتقدانی برای این تست وجود دارد. یکی از محدودیت‌های تست MBTI این است که فردی با فشار روانی بالا، به سوالات با دید دیگری پاسخ می‌دهد و این عامل باعث می‌شود که اعتبار این آزمون زیر سوال برود.

حال می‌خواهیم تست تایپ شخصیت MBTI را با big five و disc مقایسه کنیم. هر دو تست شخصیت شناسی MBTI و Disc ابزار‌های شناخته‌شده در شخصیت‌شناسی هستند و توسط سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرند. تفاوت‌هایی نیز بین این دو وجود دارد. از نظر تعداد سوال آزمون، disc کمتر از MBTI است؛ تست مایرز بریگز، ۹۰ سوال و تست disc بین ۲۴ تا ۳۰ سوال دارد. تست MBTI، نحوه تفکر درونی افراد را نشان می‌دهد، در حالی که در تست دیسک، امکان مقایسه شخصیت درونی شبیه‌سازی‌شده با رفتار بیرونی وجود دارد.

بعد از پاسخ به سوال‌های تست MBTI، یک عبارت ۴ حرفی به شما نشان داده می‌شود. هر حرف ،نشان‌دهنده ویژگی شخصیتی شما بر اساس معیارهای مختلف است. در سایت دانشکار، علاوه بر این که عبارت ۴ حرفی مشخص می‎شود، از ویژگی‌هایی نظیر تیپ شخصیتی، نکات تیپ شخصیتی، نقاط ضعف شخصیتی، نقاط ضعف و قوت در محل کار، رضایت از شغل و اوقات فراغت مورد علاقه، گزارش تفصیلی ارائه خواهد شد.

در سایت دانشکار، امکان تست MBTI به صورت فارسی آنلاین وجود دارد. این تست در حدود ۸۷ سوال دارد که در مدت ۲۵ دقیقه طول می‌کشد و کاملا رایگان است. بعد از انجام تست، با وارد کردن ایمیل شخصی خود، نتیجه تست برای شما ارسال خواهد شد.

تست MBTI (مایرز–بریگز) یکی از شناخته‌شده‌ترین ابزارهای خودشناسی در دنیاست. هدف اصلی این تست، کمک به شما برای شناخت بهتر ترجیحات رفتاری و فکری‌تان است؛ اینکه انرژی‌تان را از کجا می‌گیرید، چگونه تصمیم می‌گیرید و در ارتباط با دیگران چه رویکردی دارید.

نتایج این تست، تصویری کلی از سبک شخصیتی شما ارائه می‌دهد؛ تصویری که می‌تواند به درک بهتر از خود، تقویت مهارت‌های ارتباطی و انتخاب مسیر شغلی یا تحصیلی مناسب‌تر کمک کند. البته باید بدانید که MBTI ابزاری تشخیصی یا قطعی نیست و نمی‌تواند تمام جنبه‌های شخصیت انسان را توضیح دهد. هدف آن، تنها ایجاد درکی عمیق‌تر از تفاوت‌های فردی و کمک به رشد شخصی است.

در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها، از نتایج این تست برای بهبود همکاری‌های تیمی و شناخت سبک کاری افراد استفاده می‌شود. آشنایی با تیپ شخصیتی خود و دیگران به شما کمک می‌کند روابط مؤثرتری بسازید و تصمیم‌های آگاهانه‌تری بگیرید.

سایت دانشکار به‌عنوان یک سایت کاریابی و استخدام، خدمت تست MBTI را به صورت رایگان انجام می‌دهد. این تست تایپ شخصیت ، یکی از پرکاربردترین تست‌هایی است که در بعضی از اداره‌ها و شرکت‌ها برای استخدام انجام می‌شود. دانشکار با ارائه تست تایپ MBTI رایگان، کمک بزرگی به افراد جویای کار می‌کند. تست MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)، شما را به خودشناسی (Self-Awareness) می‎رساند. به صورت آنلاین و کاملا رایگان این تست را انجام دهید و با استفاده از تحلیل تخصصی سایت دانشکار به شناخت نسبی از شخصیت، علایق و استعداد‌های خود برسید. با آگاهی از معیارهای این تست می‌توانید شناختی در مورد شخصیت دوستان و آشنایان خود پیدا کنید.