تست‌ MBTI

تست مایرز-بریگز

MBTI

تعداد افرادی که تست‌ را انجام داده‌اند.

درباره تست MBTI

تست شناخته شده‌ترین تست شخصیت شناسی در دنیاست. این تست را دو بانوی آمریکایی به نام‌های بریگز و مایرز، با توسعه مطالعات تئوری یونگ (روانپزشک برجسته سوئیسی) ابداع کردند.
بنابر تحقیقات BUSINESS INSIDER این تست با درصد خطای کم می‌تواند تا ۷۳٪ از شخصیت شما را مورد تحلیل قرار دهد.
مدل MBTI تیپ شخصیتی افراد با چهار حرف مشخص می‌کند، هر کدام از این چهار حرف معنایی مشخص دارند:
حرف اول: 
انرژی ذهنی‌ام را چطور به دست می‌آورم؟

حرف اول: انرژی ذهنی‌ام را چطور به دست می‌آورم؟

حرف دوم:
 اطلاعات را چگونه جمع‌آوری می‌کنم؟

حرف دوم: اطلاعات را چگونه جمع‌آوری می‌کنم؟

حرف سوم:
 تصمیم‌گیری‌های من چگونه است؟

حرف سوم: تصمیم‌گیری‌های من چگونه است؟

حرف چهارم:
 شرایط اطراف را چطور سازمان‌دهی می‌کنم؟

حرف چهارم: شرایط اطراف را چطور سازمان‌دهی می‌کنم؟

در این فیلم درباره این تست اطلاعات جالبی ارائه می‌شود:

مطابق یکی از گزارش‌های سایت Business Insider، تست MBTI جزو ابزارها و تست‌‌هایی است که مورد استفاده یکی از بزرگترین صندوق‌های سرمایه‌گذاری دنیا (Bridgewater Associates) قرار می‌گیرد.
مجمع جهانی اقتصاد هم در یکی از مقالات خود به موضوع "مناسب‌ترین شغل از نظر تیپ شخصیتی MBTI" اشاره کرده است. در همین مقاله به تعدادی از کمپانی‌های بزرگ در آمریکا که از این ابزار استفاده می‌کنند اشاره شده است. کمپانی‌هایی مانند:

هر کدام از ترجیحات MBTI تعریف مشخصی دارند:

E

برون‌گراها (Extraverts):

  • انرژی خود را از دنیای بیرونشان به دست می‌آورند.
  • ارتباطات و دوستی‌های بیش‌تری دارند.
  • I

    درو‌ن‌گراها (Introverts):

  • از خلوت و تنهایی با خودشان انرژی می‌گیرند.
  • بیشتر زمانشان را در افکارشان می‌گذرانند.
  • S

    حسی (Sensing):

  • به داده‌های ملموس و واقعی که با حواس پنج‌گانه‌شان دریافت کرده‌اند توجه می‌کنند تا الهامات درونی.
  • جزئی نگرند.
  • N

    شهودی (iNtuition):

  • به ارتباط بین اطلاعات و داده‌های مختلف توجه می‌کنند و به دنبال مفهومی هستند که از اطلاعات به دست می‌آید.
  • کلی نگرند.
  • T

    فکری‌ها (Thinkers):

  • روحیه‌ی تحلیلگر دارند.
  • معمولا حقیقت را بیان می‌کنند و به مصلحت توجه نمی‌کنند.
  • F

    احساسی‌ها (Feelers):

  • به تأثیر تصمیم‌های خود بر سایرین توجه می‌کنند.
  • نسبت به عواطف و احساسات درونی‌شان آگاهی بیش‌تری دارند.
  • J

    ساختارگراها (Judging):

  • پروژه‌ها را از قبل برنامه‌ریزی می‌کنند تا با عامل پیش‌بینی نشده‌ای مواجه نشوند.
  • ترجیح می‌دهند کارهای ناتمام را تمام کنند.
  • P

    منعطف‌ها (Perceiving):

  • معمولا برای کارها از قبل برنامه ریزی نمی‌کنند.
  • در خود این توانایی را احساس می‌کنند که بعد از مواجه شدن با مسائل آن‌ها را مدیریت کنند.
  • آشنایی بیشتر با 16 تیپ شخصیتی تست MBTI

    تیپ INTJ

    این افراد تمایل دارند در زندگی یک زمانی را به عنوان خلوت شخصی خود داشته باشند و با تفکر درونی خودشان را بازسازی روحی کنند. آن‌ها به جای این که به جزئیات توجه کنند، مسائل را بصورت کلی می‌بینند. این گروه بیشتر تصمیماتشان را منطقی می‌گیرند. این دسته افراد اهداف بلند پروازانه‌ای برای خود دارند. آن‌ها درک عمیقی از موضوعات پیچیده دارند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ INTJ

    • از انجام وظایف تکراری و روتین خودداری کنید.

    • افراد بالادستی خود در محل کار را بشناسید و سعی کنید با آن‌ها در مورد ایده‌هایتان صحبت کنید.

    • با افراد برونگرا همکاری و معاشرت کنید.

    تیپ ENTJ

    این گروه علاقه زیادی به حضور در جمع و گفتگو با افراد مختلف دارند. تصمیماتشتان را بیشتر براساس تفکر می‌گیرند تا تجربه! علاقه‌مند به داشتن یک برنامه منظم و روتین هستند. علاقه‌مند به داشتن اهداف چالش برانگیزند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ENTJ

    • مسئولیت‌های مهم و بزرگتر را بر عهده بگیرید

    • با کسانی مراوده کنید که سرشار از انگیزه اند و افرادی تاثیر گذارند.

    • در محیطی که رئیستان بی مسئولیت و بی انگیزه است کار نکنید!

    تیپ INTP

    این دسته افراد مسائل را خیلی دقیق تحلیل می‌کنند. آن‌ها علاقه‌مندند به جهان از زاویه‌ای دیگر نگاه کنند. این گروه احساساتشان را در تصمیم‌گیری‌ها دخیل نمی‌کنند. افرادی خلاق و اهل یادگیری هستند. به جزئیات زیاد توجه نمی‌کنند و کلی نگرند. توانایی یادگیری مهارت‌های پیچیده و حل مشکلات بزرگ را دارند. تناقض‌ها را به راحتی تشخیص می‌دهند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ INTP

    • در جایی کار کنید که رئیسی قاطع داشته باشید

    • رئیسی داشته باشید که دائم به شما اطلاعات می دهد

    • در محیطی کار نکنید که نیاز است زمان زیادی را برای معاشرت با افراد صرف کنید

    تیپ ENTP

    این تیپ شخصیتی در تست MBTI علاقه‌مند است با کسانی معاشرت کند که باعث رشدشان می‌شوند. آن‌ها هم افرادی کلی نگرند. از چالش‌های ذهنی و مفهومی لذت ‌می‌برند. افرادی انعطاف پذیرند و دوست در ندارند در قید و بند برنامه قرار بگیرند. این گروه نیز بیشتر منطقی هستند تا احساسی.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ENTP

    • در محیطی کار کنید که رئیسی رک و صادق دارید.

    • محیطی که در آن همه پرتلاش و سخت کوشند می‌تواند برای شما بسیار خوب باشد.

    • از کارهایی که وظایفی دقیق و مشخص دارند دوری کنید.

    تیپ INFP

    این تیپ شخصیتی تعداد دوستانشان کم است اما برای دوستی‌هایشان ارزش زیادی قائل هستند. بصورت جزئی روی مسائل تمرکز نمی‌کنند و بیشتر مسائل را کلی مورد بررسی قرار می‌دهند. تصمیماتشان را احساسی می‌گیرند. دوست دارند برنامه‌ای منعطف داشته باشند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ INFP

    • محیطی را برای کار انتخاب کنید که رئیس‌تان به شما آزادی عمل و انعطاف در وظایف بدهد.

    • محیط کاری که افراد خیلی خونسرد هستند و فقط روی کارهای خود تمرکز می‌کنند برای شما مناسب نیست.

    • در محیطی کار کنید که همکارانتان به عقایدتان احترام می‌گذارند.

    تیپ ENFP

    این گروه از افراد سعی می‌کنند از بحث و جدل با دیگران خودداری کنند. آن‌ها تمایل دارند برنامه‌ای انعطاف‌پذیر داشته باشند. علاقه‌مندند تفکراتشان را با دیگران به اشتراک بگذارند. از ملاقات و آشنایی با افراد جدید لذت می‌برند. بسیار آینده نگر هستند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ENFP

    • در محل کار سعی کنید وظایفی که مربوط به مسائل پیچیده و چند وجهی می‌شوند را بپذیرید.

    • محیط کاری را انتخاب کنید که رئیسی سازگار و دلگرم کننده داشته باشید.

    • از وظایف دقیق و مشخصی که اجازه هیچ گونه انعطافی را به شما نمی‌‌دهند، اجتناب کنید.

    تیپ INFJ

    تیپ شخصیتی INFJ در تست MBTI برای بهبود زندگی اطرافیانشان سخت تلاش می‌کنند. این گروه هم همچنان کلی نگر هستند. تصمیماتشان بیشتر احساسی است. تمایل دارند که برنامه‌ریزی ساختارمند و با انعطاف کم داشته باشند. به ارزش‌ها و باورهای خود مقید هستند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ INFJ

    • در محیطی کار نکنید که رئیسی رک و صریح داشته باشید.

    • کارهایی که انعطاف زیادی دارند برای شما مناسب نیست.

    • حتما در شرکتی کار کنید که فرهنگ سازمانی‌شان با باورهای شما زیاد متضاد نباشد.

    تیپ ENFJ

    حدود 2.5 درصد مردم دنیا در این تیپ شخصیتی قرار می‌گیرند. فردی با این تیپ شخصیتی از آشنایی با افراد دیگر لذت می‌برد. او برای کارهایش برنامه ریزی می کند. در زمان هایی که نیاز به تصمیم گیری است به احساسات خودش توجه می کند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ENFJ

    • کارهایی که رویه و روال مشخصی دارند برای شما مناسب خواهند بود.

    • در محیطی کار کنید که رئیسی همدل داشته باشید.

    • محل کاری که خیلی فضای رسمی داشته باشد برای شما مناسب نیست.

    تیپ ISTP

    تیپ شخصیتی ISTP افرادی جزئی‌نگر هستند. در تصمیم‌گیری‌هایشان منطقی عمل می‌کنند.علاقه‌مند روزانه زمانی را به تنهایی سپری کنند تا خودشان ریکاوری و شارژ کنند. علاقه‌مندند خارج از چهارچوب و عرف عمل و فکر کنند. اهل جستجو و کشف در دنیای اطراف خود هستند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ISTP

    • کارهایی را بپذیرید که در آن استقلال دارید و قرار نیست بصورت گروهی انجام دهید.

    • رئیسی رک و صریح برای شما بهتر خواهد بود.

    • فرهنگ سازمانی که با باورهای شما تفاوت زیادی داشته باشد اصلا برای شما مناسب نیست.

    تیپ ESTP

    این گروه که به متقاعدکننده‌ها هم شناخته می‌شوند 4.3% از مردم دنیا را تشکیل می‌دهند. آن‌ها برون‌گرا هستند و از مراوده با دیگران لذت می‌برند. علاقه‌مند به کشف و ماجراجویی هستند. منطقی فکر می‌کنند و به جزئیات توجه می‌کنند. علاقه‌ای ندارند که کسی به آن‌ها امر و نهی کند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ESTP

    • شغل‌هایی را انتخاب کنید که در آن به شما اجازه خلاقیت و نوآوری داده می‌شود.

    • کار در کنار رئیسی که به شما آزادی عمل می‌دهد برای شما جاب خواهد بود.

    • از کار در محیط‌های اداری سنتی ( 9 تا 5 بدون انعطاف ) اجتناب کنید.

    تیپ ISTJ

    این تیپ یکی از رایج‌ترین تیپ‌های شخصیتی دنیاست. آن‌ها تنهایی را نسبت به در جمع بودن ترجیح می‌دهند و دوستان محدودی برای خود دارند. این گروه به جزئیات بیشتر از کلیات توجه دارند. منطفی فکر می‌کنند و برنامه‌ریزی دقیقی برای فعالیت‌هایشان دارند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ISTJ

    • محیطی که در آن وظایفی روتین تعریف شده، برایتان مناسب است.

    • رئیس شما باید فردی باشد که خواسته‌هایش را واضح بیان کند.

    • محیط کاری که زیاد صمیمی است برای شما مناسب نیست.

    تیپ ESTJ

    این تیپ را در تست MBTI اصطلاحا ناظر می‌نامند. آن‌ها شخصیتی قانون‌مدار و پیرو دارند. از صرف زمان با دیگران لذت می‌برند. در تصمیم‌گیری‌هایشان منطقی عمل می‌کنند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ESTJ

    • شغل‌هایی که در آن‌ها با داده و اطلاعات سر و کار دارند می‌تواند برای‌شان مناسب باشد.

    • شغل‌های مدیریتی و نظارتی هم برای این افراد مناسب است.

    • شغل‌هایی که نیازمند انعطاف زیاد هستند برای این دسته افراد مناسب نیست.

    تیپ ISFP

    در اصطلاح این تیپ شخصیتی را هنرمند می‌نامند. آن‌ها افرادی آرام و در عین حال دوست داشتنی هستند که با حواس پنج‌گانه خود زیبایی‌ها را به خوبی درک می‌کنند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ISFP

    • در جایی کار کنید که به شما فضا داده شود تا خودتان را اثبات کنید.

    • سعی کنید جایی کار کنید که رئیسی صبور و دلسوز داشته باشید.

    • کار کردن در محیط‌های پر سر و صدا و شلوغ شما را اذیت می‌کند.

    تیپ ESFP

    اصطلاحی که برای این تیپ شخصیتی به کار می‌رود بازیگر است. آن‌ها افرادی خوش مشرب‌اند که عاشق ارتباط با دیگرانند و زندگی در کنار آن‌ها هرگز خسته کننده نیست.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ESFP

    • کار کردن در محیط‌های کاری که همه سرشان در کار خودشان است برای شما مناسب نیست.

    • سعی کنید در شرکتی کار نکنید که رئیس‌تان مدام به شما انتقاد می‌کند.

    • کارهایی که در آن شما به دیگران کمک می‌کنید به شما حس خوبی می‌دهد.

    تیپ ISFJ

    تیپ ISFJ در اصلاح مدافع نامیده می‌شود. افرادی مهربان و عمیقا صمیمی که همیشه حامی عزیزان خود هستند و با صبر و حوصله کارهایشان را به اتمام می‌رسانند.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ISFJ

    • در جایی کار کنید که در آن آرامش حاکم باشد و همه اتفاقات قابل پیش‌بینی باشد.

    • محل کاری که در آن رئیسی حامی و مشوق وجود داشته باشد برای شما مناسب است.

    • شغل‌هایی که هیجان زیادی دارد و اتفاقات در آن آنی هستند برای شما مناسب نیست.

    تیپ ESFJ

    این تیپ شخصیتی را حامی نام گذاری کرده‌اند. آن‌ها افرادی خون گرم و همدل هستند که جایگاه اجتماعی برایشان اهمیت ویژه‌ای دارد.

    نکاتی برای موفقیت شغلی تیپ ESFJ

    • فرهنگ سازمانی شرکتی که کار می‌کنید باید با ارزش‌های شما سازگاری داشته باشد.

    • سعی کنید جایی کار کنید که رئیسی صبور و دلگرم کننده داشته باشید.

    • کارهایی که در آن زیاد با داده‌ها سر و کار دارید برای شما مناسب نیست.

    برای مشاهده جدید‌ترین فرصت‌های شغلی ثبت شده در سایت دانشکار کلیک کنید.
    icon
    icon

    سوالات متداول

    photo

    نظرات کارجویان

    برای ارسال نظر لطفا ابتدا وارد شوید.
    18 نظر نوشته شده است
    شهاب

    شهاب

    1401/05/01

    نتایج تست بسیار دقیق و خوب بود تست MBTI تستشو هم تست مفیدیه

    shima

    shima

    1401/04/10

    عالي اما احساس ميكنم مورد ما در زماني كه ايه رو ميزنيم تاثير داره من بارها تست دادم و ISFP بودم اما اينجا بجاي s, N شد

    احمد

    احمد

    1401/03/11

    خیلی عالی بود لذت بردم

    هستی

    هستی

    1401/01/17

    عالییی👏👏

    امید

    امید

    1400/12/03

    عالی بود

    Khadijeh

    Khadijeh

    1400/05/11

    عالی بود

    اینجانب

    اینجانب

    1400/03/05

    سه تا مولفه ها درست گفت به جز مولفه ی اول (درونگرایی و برون گرایی)

    مریم

    مریم

    1400/02/03

    ممنون، خیلی عالی بود، به خصوصیات شخصیتی من خیلی نزدیک بود.

    1
    Samira

    Samira

    1399/12/30

    سایت اصلی خود این تست که به انگلیسی هست نه اون سایت فارسیهااا اصلا یه آزمون دیگه گذاشته یه سایت دیگه هم هست که اون اعتبارش کمتره ولی طرفدارش از خود سایت اصلی هم بیشتره ولی از یه جا به بعد اطلاعاتش پولی میشه .با این ازمون هر کسی یه مقدار کوچیکی از مفاهیم اولیه اش داشته باشه میتونه جوری که به نتیجه دلخواهش برسه جواب بده یا حتی اگه با یه آدم از اون گروه شخصیتی همنشین شده باشه ناخوداگاه تا یه مدتی جواب هاشو مثل اون میده ولی ماهیتش فرق میکنه بهتره با خودتون تا جایی که امکان داره در صادقانه ترین حالت ممکنتون باشید تا نتایج بتونه واقعا توی زندگی واقعیتون کمک بکنه نه فقط در حد پز به دوست و اشناهاتون

    7
    سیده مهرنوش

    سیده مهرنوش

    1399/12/20

    نتیجه قابل قبولی داره و با توجه به اینکه 87 سوال واقعا برای سنجیدن همچین چیزهایی کم هست ولی دقت قابل توجهی لااقل درباره ی شخص من داشت

    3
    لوگو ساماندهی دانشکار-SAMANDEHI
    لوگو نماد اعتماد دانشکار-ENAMAD

    دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

    دانشکار توسط سرورهای اختصاصی هم‌روش پشتیبانی می‌شود.

    © ۱۴۰۱ تمام حقوق و محتویات این سایت متعلق به شرکت میزان بنیان
    دانشکار
    است.