خانه

مدیران سازمان‌ها در بازه‌های مختلفی نیاز به جذب نیرو انسانی جدید دارند. بعد از مشخص شدن نیازمندی سازمان، اولین کاری که یک مدیر ارشد یا مدیرمنایع انسانی برای جذب نیروی جدید باید انجام دهد، آماده کردن یک آگهی شغلی مناسب است. به همان اندازه که انتشار آگهی و دیده شدن آگهی توسط کارجویان اهمیت دارد، نحوه نوشتن جذاب و دقیق آگهی و محتوای آن نیز مهم است. بسیاری از کارفرمایان هزینه زیادی برای دیده شدن آگهی صرف می‌کنند اما آگهی آن‌ها استاندارد نیست. بنابراین از نتیجه به دست آمده رضایت ندارند. در این مقاله می‌خواهیم نکات مهمی را درباره‌ی نحوه نوشتن یک آگهی استخدام استاندارد بیاموزیم.

حسابداری از رشته های پرطرفدار دانشگاهی و دارای بازار کار مناسب و حداکثری در ایران و جهان است.
پیش بینی‌ها نشان می‌دهد میزان استخدام حسابداران در آمریکا بین سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰، حداقل ۱۶٪ رشد خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای مشاغل دیگر ۱۴٪ می باشد.
در بازه زمانی ۵ سال گذشته در استرالیا، میزان استخدام حسابداران در مقایسه با رشد میزان استخدام بقیه مشاغل، ۶٫۹٪ رشد بیشتری داشته است.
این مقاله از سری مقالات بررسی مشاغل در دانشکار است و در آن به بررسی شغل حسابداری می‌پردازیم و به نیازها، مهارت‌ها، بایدها و نبایدهای حوزه حسابداری اشاره می‌کنیم.

اولین برخورد، مهمترین و مؤثرترین برخورد است. مصاحبه شغلی، به عنوان اولین برخورد برای جذب در یک سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. مسئولین استخدام در یک سازمان اغلب پس از دست دادن و گفتگوی ابتدایی می‌دانند که این فرد را انتخاب خواهند کرد یا نه؟ تنها ده دقیقه طول می‌کشد تا آنها پیشنهاد کاری یک جوینده کار را ارزیابی کنند و به نتیجه برسند. این زمان کوتاه به این معناست که مصاحبه دقیقا از همان لحظه ای که شما وارد می‌شوید شروع شده است، پس باید از همان ابتدا باید چهره‌ای مشتاق و با اعتماد به نفس داشته باشید. با ما همراه باشید تا نکات طلایی و ارزشمند یک مصاحبه شغلی را بیاموزیم.

براساس گزارش مرکز بینش دانشجویی راکونا، امروزه ۷۵ درصد از دانشجویان در رویدادهای شغلی و سایت‌های کاریابی به دنبال شغل هستند و ۲۰ درصد از آن‌ها نیز در وب‌سایت‌های سازمان‎‌های مختلف، به جستجوی موقعیت‌های شغلی می‌پردازند.

یکی از بهترین رویدادهای شغلی حال حاضر در دنیا، نمایشگاه کار است.

آیا بدون داشتن سابقه کار شانسی برای استخدام داریم؟
آیا دانشگاه هم به ما برای داشتن سابقه کار کمکی می‌کند؟
از کجا باید شرکت‌هایی که بدون سابقه کاری استخدام می‌کنند، پیدا کنیم؟
اصلا بدون سابقه کاری چگونه روزمه بنویسیم؟