خانه

🕔 ۷ دقیقه امروزه ورود تکنولوژی به کسب و کارها و ایجاد سیستم های خودکار به منظور اجرای امور مختلف، سبب کاهش بهره گیری از نیروی انسانی در سازمان ها شده است. اما اغلب وظایف و امور اساسی سازمان ها توسط نیروی انسانی توانا و مستعد مرتفع می‌گردد. بنابراین نقش منابع انسانی و مدیریت نیروی انسانی در کسب و کارها همچنان قابل توجه و موثر است.

🕔 ۷ دقیقه داشتن یک شغل خوب اولین چالش هر شخص در بدو ورود به دوران بزگسالی است. اما شغل خوب، چه شغلیست؟ چه معیار‌هایی یک شغل را به بهترین گزینه برای ورود شخص به آن تبدیل می‌کند؟

🕔 ۶ دقیقه مطمئناً همه ما برای انتخاب شغل مناسبمان نیازمند راهنمایی بوده‌ایم. یکی از بهترین راهنماها تست‌های شغلی و شخصیت شناسی هستند. ما در این مقاله به معرفی برخی از این تست‌ها و روش نتیجه‌گیری آن‌ها می‌پردازیم.

🕔 ۷ دقیقه امروزه داشتن شغل پردرآمد لازمه ای برای ایجاد رفاه و آسایش در زندگی است، به همین خاطر است که عموم افراد در تلاش اند تا با مشاغل پردرآمد آشنایی پیدا کرده و در آن حیطه ها فعالیت کنند؛ طبیعتاً ورود به هرکدام از این کارها نیازمند داشتن اطلاعات کافی است، پس بهتر است که از سنین پایین‌تر آغاز گردد تا فرد تجربه و مهارت کافی را به دست آورد.

🕔 ۴ دقیقه به نظر شما واقعا در ایران امکان پیدا کردن یک شغل خوب وجود ندارد؟ آیا فقط مدرک تحصیلی برای موفقیت شغلی کافی است؟ ما برای موفقیت به چه مهارت‌هایی نیاز داریم؟ چطور شغل مورد علاقه‌مان را پیدا کنیم؟ جادوی اینترنت و هوش مصنوعی چه تاثیری روی آینده شغل‌های مختلف خواهد گذاشت؟ شنیدن تجربه دیگران چقدر می‌تواند روی تصمیم‌گیری‌های ما تاثیر مثبت بگذارد؟

🕔 ۷ دقیقه نمایشگاه کار، رویدادی ویژه کارجویان و کارفرمایان است که می‌تواند محلی مناسب برای بر طرف کردن نیازهای هر دو گروه باشد.
استخدام سریع‌تر و آسان‌تر نیروی کار برای شرکت‌ها و فرصت‌های شغلی بیشتر و متنوع‌تر برای کارجو.

🕔 ۱۰ دقیقه سوالات باز و بسته در مصاحبه چه کاربردی دارند؟ انواع سوالات مورد بحث در مصاحبه چیست؟ چه تکنیک‌هایی در مصاحبه شغلی رایج است؟

🕔 ۸ دقیقه دورکاری برای کارمندان و کارفرمایان می‌تواند یک فرصت و در عین حال یک تهدید بزرگ باشد.
از یک طرف کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان و از طرف دیگر بازدهی پایین و مشکلات شخصی و خانوادگی در صورت رعایت نکردن اصول پیش روی شما خواهد بود.