تعداد افرادی که تست را انجام دادهاند.
در این فیلم درباره این تست اطلاعات جالبی ارائه میشود:
هر کدام از ترجیحات MBTI تعریف مشخصی دارند:
E
برونگراها (Extraverts):
I
درونگراها (Introverts):
S
حسی (Sensing):
N
شهودی (iNtuition):
T
فکریها (Thinkers):
F
احساسیها (Feelers):
J
ساختارگراها (Judging):
P
منعطفها (Perceiving):
فهم شخصیت خود از طریق آزمون MBTI برای کشف بینشهای شما در سبک ارتباطی، فرآیندهای تصمیمگیری و دینامیکهای انسانی بسیار حیاتی است. با شناسایی تمایلات و ویژگیهای منحصربهفرد شما، تست MBTI به شما امکان میدهد تا به طور موثرتر در محیطهای کاری، روابط و فرصتهای توسعهی شخصی حرکت کنید.
اهمیت این آزمون در افزایش آگاهی از خود، بهبود همکاری و راهنمایی در انتخابهای شغلی بر اساس نقاط قوت و تمایلات فردی است.
با استفاده گسترده از آن در رشد شخصی، توسعه سازمانی و مشاوره، آزمون MBTI همچنان به عنوان یک ابزار بیقیمت برای افرادی که به بهینهسازی زندگی شخصی و حرفهای خود علاقهمندند، باقی میماند.
سوالات آزمون MBTI به طور طراحی شدهاند تا به جنبههای مختلف شخصیت پرداخته و ترجیحات، رویهها و رفتارها را بررسی کنند.
این سوالات به منظور ارزیابی چهار دودویی کلیدی - برونگرایی در مقابل درونگرایی، حسگرایی در مقابل حدس، تفکر در مقابل احساس و ارزیابی در مقابل لحظهبهلحظه - طراحی شدهاند و افراد را به تفکر درباره نحوهی درک دنیا، پردازش اطلاعات، تصمیمگیری و تعامل با دیگران ترغیب میکنند.
از طریق یک سری از پرسشهای تحریککننده، هدف آزمون MBTI کشف جزئیات متفاوتی از ویژگیهای شخصیت است، که با ارائه بینشهای ارزشمندی در مورد تفاوتها و ترجیحات فردی، موجب میشود. این سوالات به عنوان ابزاری جامع بررسی، افراد را در مسیر خودشناسی هدایت میکنند و به حرفهایان در زمینههایی مانند مشاوره شغلی، ساخت تیم و توسعه شخصی کمک میکنند.
این افراد تمایل دارند در زندگی یک زمانی را به عنوان خلوت شخصی خود داشته باشند و با تفکر درونی خودشان را بازسازی روحی کنند. آنها به جای این که به جزئیات توجه کنند، مسائل را بصورت کلی میبینند. این گروه بیشتر تصمیماتشان را منطقی میگیرند. این دسته افراد اهداف بلند پروازانهای برای خود دارند. آنها درک عمیقی از موضوعات پیچیده دارند.
از انجام وظایف تکراری و روتین خودداری کنید.
افراد بالادستی خود در محل کار را بشناسید و سعی کنید با آنها در مورد ایدههایتان صحبت کنید.
با افراد برونگرا همکاری و معاشرت کنید.
این گروه علاقه زیادی به حضور در جمع و گفتگو با افراد مختلف دارند. تصمیماتشتان را بیشتر براساس تفکر میگیرند تا تجربه! علاقهمند به داشتن یک برنامه منظم و روتین هستند. علاقهمند به داشتن اهداف چالش برانگیزند.
مسئولیتهای مهم و بزرگتر را بر عهده بگیرید
با کسانی مراوده کنید که سرشار از انگیزه اند و افرادی تاثیر گذارند.
در محیطی که رئیستان بی مسئولیت و بی انگیزه است کار نکنید!
این دسته افراد مسائل را خیلی دقیق تحلیل میکنند. آنها علاقهمندند به جهان از زاویهای دیگر نگاه کنند. این گروه احساساتشان را در تصمیمگیریها دخیل نمیکنند. افرادی خلاق و اهل یادگیری هستند. به جزئیات زیاد توجه نمیکنند و کلی نگرند. توانایی یادگیری مهارتهای پیچیده و حل مشکلات بزرگ را دارند. تناقضها را به راحتی تشخیص میدهند.
در جایی کار کنید که رئیسی قاطع داشته باشید
رئیسی داشته باشید که دائم به شما اطلاعات می دهد
در محیطی کار نکنید که نیاز است زمان زیادی را برای معاشرت با افراد صرف کنید
این تیپ شخصیتی در تست MBTI علاقهمند است با کسانی معاشرت کند که باعث رشدشان میشوند. آنها هم افرادی کلی نگرند. از چالشهای ذهنی و مفهومی لذت میبرند. افرادی انعطاف پذیرند و دوست در ندارند در قید و بند برنامه قرار بگیرند. این گروه نیز بیشتر منطقی هستند تا احساسی.
در محیطی کار کنید که رئیسی رک و صادق دارید.
محیطی که در آن همه پرتلاش و سخت کوشند میتواند برای شما بسیار خوب باشد.
از کارهایی که وظایفی دقیق و مشخص دارند دوری کنید.
این تیپ شخصیتی تعداد دوستانشان کم است اما برای دوستیهایشان ارزش زیادی قائل هستند. بصورت جزئی روی مسائل تمرکز نمیکنند و بیشتر مسائل را کلی مورد بررسی قرار میدهند. تصمیماتشان را احساسی میگیرند. دوست دارند برنامهای منعطف داشته باشند.
محیطی را برای کار انتخاب کنید که رئیستان به شما آزادی عمل و انعطاف در وظایف بدهد.
محیط کاری که افراد خیلی خونسرد هستند و فقط روی کارهای خود تمرکز میکنند برای شما مناسب نیست.
در محیطی کار کنید که همکارانتان به عقایدتان احترام میگذارند.
این گروه از افراد سعی میکنند از بحث و جدل با دیگران خودداری کنند. آنها تمایل دارند برنامهای انعطافپذیر داشته باشند. علاقهمندند تفکراتشان را با دیگران به اشتراک بگذارند. از ملاقات و آشنایی با افراد جدید لذت میبرند. بسیار آینده نگر هستند.
در محل کار سعی کنید وظایفی که مربوط به مسائل پیچیده و چند وجهی میشوند را بپذیرید.
محیط کاری را انتخاب کنید که رئیسی سازگار و دلگرم کننده داشته باشید.
از وظایف دقیق و مشخصی که اجازه هیچ گونه انعطافی را به شما نمیدهند، اجتناب کنید.
تیپ شخصیتی INFJ در تست MBTI برای بهبود زندگی اطرافیانشان سخت تلاش میکنند. این گروه هم همچنان کلی نگر هستند. تصمیماتشان بیشتر احساسی است. تمایل دارند که برنامهریزی ساختارمند و با انعطاف کم داشته باشند. به ارزشها و باورهای خود مقید هستند.
در محیطی کار نکنید که رئیسی رک و صریح داشته باشید.
کارهایی که انعطاف زیادی دارند برای شما مناسب نیست.
حتما در شرکتی کار کنید که فرهنگ سازمانیشان با باورهای شما زیاد متضاد نباشد.
حدود 2.5 درصد مردم دنیا در این تیپ شخصیتی قرار میگیرند. فردی با این تیپ شخصیتی از آشنایی با افراد دیگر لذت میبرد. او برای کارهایش برنامه ریزی می کند. در زمان هایی که نیاز به تصمیم گیری است به احساسات خودش توجه می کند.
کارهایی که رویه و روال مشخصی دارند برای شما مناسب خواهند بود.
در محیطی کار کنید که رئیسی همدل داشته باشید.
محل کاری که خیلی فضای رسمی داشته باشد برای شما مناسب نیست.
تیپ شخصیتی ISTP افرادی جزئینگر هستند. در تصمیمگیریهایشان منطقی عمل میکنند.علاقهمند روزانه زمانی را به تنهایی سپری کنند تا خودشان ریکاوری و شارژ کنند. علاقهمندند خارج از چهارچوب و عرف عمل و فکر کنند. اهل جستجو و کشف در دنیای اطراف خود هستند.
کارهایی را بپذیرید که در آن استقلال دارید و قرار نیست بصورت گروهی انجام دهید.
رئیسی رک و صریح برای شما بهتر خواهد بود.
فرهنگ سازمانی که با باورهای شما تفاوت زیادی داشته باشد اصلا برای شما مناسب نیست.
این گروه که به متقاعدکنندهها هم شناخته میشوند 4.3% از مردم دنیا را تشکیل میدهند. آنها برونگرا هستند و از مراوده با دیگران لذت میبرند. علاقهمند به کشف و ماجراجویی هستند. منطقی فکر میکنند و به جزئیات توجه میکنند. علاقهای ندارند که کسی به آنها امر و نهی کند.
شغلهایی را انتخاب کنید که در آن به شما اجازه خلاقیت و نوآوری داده میشود.
کار در کنار رئیسی که به شما آزادی عمل میدهد برای شما جاب خواهد بود.
از کار در محیطهای اداری سنتی ( 9 تا 5 بدون انعطاف ) اجتناب کنید.
این تیپ یکی از رایجترین تیپهای شخصیتی دنیاست. آنها تنهایی را نسبت به در جمع بودن ترجیح میدهند و دوستان محدودی برای خود دارند. این گروه به جزئیات بیشتر از کلیات توجه دارند. منطفی فکر میکنند و برنامهریزی دقیقی برای فعالیتهایشان دارند.
محیطی که در آن وظایفی روتین تعریف شده، برایتان مناسب است.
رئیس شما باید فردی باشد که خواستههایش را واضح بیان کند.
محیط کاری که زیاد صمیمی است برای شما مناسب نیست.
این تیپ را در تست MBTI اصطلاحا ناظر مینامند. آنها شخصیتی قانونمدار و پیرو دارند. از صرف زمان با دیگران لذت میبرند. در تصمیمگیریهایشان منطقی عمل میکنند.
شغلهایی که در آنها با داده و اطلاعات سر و کار دارند میتواند برایشان مناسب باشد.
شغلهای مدیریتی و نظارتی هم برای این افراد مناسب است.
شغلهایی که نیازمند انعطاف زیاد هستند برای این دسته افراد مناسب نیست.
در اصطلاح این تیپ شخصیتی را هنرمند مینامند. آنها افرادی آرام و در عین حال دوست داشتنی هستند که با حواس پنجگانه خود زیباییها را به خوبی درک میکنند.
در جایی کار کنید که به شما فضا داده شود تا خودتان را اثبات کنید.
سعی کنید جایی کار کنید که رئیسی صبور و دلسوز داشته باشید.
کار کردن در محیطهای پر سر و صدا و شلوغ شما را اذیت میکند.
اصطلاحی که برای این تیپ شخصیتی به کار میرود بازیگر است. آنها افرادی خوش مشرباند که عاشق ارتباط با دیگرانند و زندگی در کنار آنها هرگز خسته کننده نیست.
کار کردن در محیطهای کاری که همه سرشان در کار خودشان است برای شما مناسب نیست.
سعی کنید در شرکتی کار نکنید که رئیستان مدام به شما انتقاد میکند.
کارهایی که در آن شما به دیگران کمک میکنید به شما حس خوبی میدهد.
تیپ ISFJ در اصلاح مدافع نامیده میشود. افرادی مهربان و عمیقا صمیمی که همیشه حامی عزیزان خود هستند و با صبر و حوصله کارهایشان را به اتمام میرسانند.
در جایی کار کنید که در آن آرامش حاکم باشد و همه اتفاقات قابل پیشبینی باشد.
محل کاری که در آن رئیسی حامی و مشوق وجود داشته باشد برای شما مناسب است.
شغلهایی که هیجان زیادی دارد و اتفاقات در آن آنی هستند برای شما مناسب نیست.
این تیپ شخصیتی را حامی نام گذاری کردهاند. آنها افرادی خون گرم و همدل هستند که جایگاه اجتماعی برایشان اهمیت ویژهای دارد.
فرهنگ سازمانی شرکتی که کار میکنید باید با ارزشهای شما سازگاری داشته باشد.
سعی کنید جایی کار کنید که رئیسی صبور و دلگرم کننده داشته باشید.
کارهایی که در آن زیاد با دادهها سر و کار دارید برای شما مناسب نیست.
نظرات کارجویان
شهاب
نتایج تست بسیار دقیق و خوب بود تست MBTI تستشو هم تست مفیدیه
shima
عالي اما احساس ميكنم مورد ما در زماني كه ايه رو ميزنيم تاثير داره من بارها تست دادم و ISFP بودم اما اينجا بجاي s, N شد
احمد
خیلی عالی بود لذت بردم
هستی
عالییی👏👏
امید
عالی بود
Khadijeh
عالی بود
اینجانب
سه تا مولفه ها درست گفت به جز مولفه ی اول (درونگرایی و برون گرایی)
مریم
ممنون، خیلی عالی بود، به خصوصیات شخصیتی من خیلی نزدیک بود.
Samira
سایت اصلی خود این تست که به انگلیسی هست نه اون سایت فارسیهااا اصلا یه آزمون دیگه گذاشته یه سایت دیگه هم هست که اون اعتبارش کمتره ولی طرفدارش از خود سایت اصلی هم بیشتره ولی از یه جا به بعد اطلاعاتش پولی میشه .با این ازمون هر کسی یه مقدار کوچیکی از مفاهیم اولیه اش داشته باشه میتونه جوری که به نتیجه دلخواهش برسه جواب بده یا حتی اگه با یه آدم از اون گروه شخصیتی همنشین شده باشه ناخوداگاه تا یه مدتی جواب هاشو مثل اون میده ولی ماهیتش فرق میکنه بهتره با خودتون تا جایی که امکان داره در صادقانه ترین حالت ممکنتون باشید تا نتایج بتونه واقعا توی زندگی واقعیتون کمک بکنه نه فقط در حد پز به دوست و اشناهاتون
سیده مهرنوش
نتیجه قابل قبولی داره و با توجه به اینکه 87 سوال واقعا برای سنجیدن همچین چیزهایی کم هست ولی دقت قابل توجهی لااقل درباره ی شخص من داشت
دانشکار توسط سرویسهای ابری همروش پشتیبانی میشود.