ورود/ثبت‌نام

با انجام تست‌های شخصیت‌شناسی دانشکار، خودتان را بهتر بشناسید

نفر تاکنون با کمک تست‌های دانشکار خود را بهتر شناخته‌اند.

EQ

تست‌ هوش هیجانی بار‌آن

EQEQ
  • استفاده در 75٪ از شرکت‌های برتر دنیا برای استخدام
  • 85٪ موفقیت افراد مربوط به EQ و تنها 15٪ مربوط به IQ می‌شود.

شروع تست‌

رایگان

IQ

تست‌ هوش تصویری ریون

IQIQ
  • ضریب هوشی شما چقدر است؟ با این تست‌، هوش خود را با دوستان خود مقایسه کنید.

شروع تست‌

رایگان

MBTI

تست‌ مایزر-بریگز

MBTIMBTI
  • شناخته‌شده‌ترین تست شخصیت‌شناسی در جهان!
  • 2.5 میلیون نفر سالانه این تست‌ را انجام می‌دهند

شروع تست‌

HOLLAND

تست‌ رغبت‌سنجی ‌هالند

HOLLANDHOLLAND
  • استفاده در 70٪ مراکز کاریابی دنیا برای هدایت شغلی کارجویان
  • با هالند مشاغلی را که برای آن ساخته شده‌اید، بشناسید.

شروع تست‌

DISC

تست‌ رفتارشناسی دیسک

DISCDISC
  • شناخته‌شده‌ترین تست رفتارشناسی در جهان!
  • با این تست‌ می‌توانید رفتار انسان‌ها را پیش‌بینی کنید.

شروع تست‌

NEO

تست‌ پنج عاملی نئو

NEONEO
  • یکی از معتبرترین تست‌های شخصیت‌شناسی
  • تست نئو یک چکاپ کامل از جزئیات شخصیت شماست.

شروع تست‌

  • امروزه و همگام با پیشرفت تکنولوژی و علوم مختلف، بسیاری از امور به شیوه‌ی گذشته انجام نمی‌شوند. اموری مانند شناخت خود و دیگران. استخدام و به کارگیری نیروی انسانی نیز دستخوش تغییر شده‌اند و به روش گذشته انجام نمی‌شوند. شیوه‌های جدید در علم روانشناسی مانند استفاده ازانواع تست شخصیت‌شناسی شغلی به شدت در مرکز توجه و کمک به رشته‌ها و زمینه‌های مختلف قرار گرفته است.
  • از جمله تغییراتی که در مسیر خودشناسی و به کارگیری رواشناسی در امور استخدام و گزینش نیروی انسانی صورت گرفته، استفاده‌ی روزافرون از تست‌‌های شخصیت شناسی و خودشناسی می‌باشد. استفاده از ابزارهایی مانند تست شخصیت‌شناسی شغلی، اصولا به منظور دستیابی به نتایج دقیق و البته تکرارپذیر در زمان کوتاه می‌باشد. اساس نظری این تست‌‌های روانشناسی نیز در علم روانسنجی تدوین می‌شود.
  • روانسنجی شاخه‌ای از روانشناسی است که به دنبال کمّی کردن ویژگی های روانی و سنجیدن آن ها با استفاده از ابزارهای سنجشی مختلف است. در ادامه با هم دیگر شش تست معتبر را بررسی کنیم. هدف از انجام این تست‌‌ها خودشناسی و در مواردی شناخت دیگران است. بسیاری از مدیران و کارشناسان جذب و استخدام برای شناخت بیشتر از متقاضیان کار از این تست‌های شخصیتی استفاده می‌کنند.

کاربرد اصلی تست‌های‌ شخصیت‌شناسی

معرفی تست‌های‌ شخصیت‌شناسی

تست MBTI (مایزر بریگز)

یکی از تست‌‌های قدیمی در حوزه‌ی خود‌شناسی و دیگرشناسی است. این تست خودشناسی بر اساس نظریات روانشناس سرشناس، کارل گوستاو یونگ، تست MBTI توسط یک مادر و دختر به نام‌های کاترین بریگز و ایزابل مایرز طراحی شده است.
این تست افراد را به 16 تیپ شخصیتی مختلف تقسیم‌بندی می‌کند. ویژگی‌ شخصیتی یک فرد را در چهار موضوع مورد بررسی قرار می‌دهد:

data:image/svg+xml;base64,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

برون گرایی (Extroversion)
درون گرایی (Introversion)

data:image/svg+xml;base64,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

حسی (Sensory)
شهودی (Intuitives)

data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyBpZD0iYnJhaW5zdG9ybSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIiB3aWR0aD0iODQuMDE4IiBoZWlnaHQ9Ijg0LjAxOCIgdmlld0JveD0iMCAwIDg0LjAxOCA4NC4wMTgiPgogIDxwYXRoIGlkPSJQYXRoXzI0MDU2IiBkYXRhLW5hbWU9IlBhdGggMjQwNTYiIGQ9Ik03NS4wMDksNjEuMDQ4YTE4LjAwNywxOC4wMDcsMCwwLDAsMTAuMDA5LTE2LjJ2LTUuOTFINTguMjkzbC0yLjg0Miw4LjUyNGE0Ljg2OCw0Ljg2OCwwLDAsMC0uMjQ3LDEuNTI2LDQuOCw0LjgsMCwwLDAsMi42NjgsNC4zMTlMNTcuOTE1LDU2YTUuOTI0LDUuOTI0LDAsMCwwLDUuNDIsNS45Mjd2NS44MjNhMTkuNiwxOS42LDAsMCwwLTMuNDU4LDMuMTksMTYuMjc3LDE2LjI3NywwLDAsMC0xMC40MzItNi4xNDhsLS41NjEtMS42ODRhOC4xNCw4LjE0LDAsMCwwLDYuMzItNy45MjFWMzguOTQzSDUxLjE0VjM0LjE2YTUuNSw1LjUsMCwwLDEsMi4wOTItNC4yNjcsMTYuMjQ1LDE2LjI0NSwwLDAsMCwuNjE1LTI0Ljc1NCwxNi4yNjQsMTYuMjY0LDAsMCwwLTI2LjksOS41NDUsMTYuMTksMTYuMTksMCwwLDAsNS43NywxNS4xNTMsNS42MzUsNS42MzUsMCwwLDEsMi4xNjEsNC4zMjd2NC43OEgzMC44MTNWNTUuMTg2YTguMTQsOC4xNCwwLDAsMCw2LjMyLDcuOTIxbC0uNTYyLDEuNjg2YTE2LjUzNywxNi41MzcsMCwwLDAtMTAuNDI2LDYuMTU0LDE5LjYyMiwxOS42MjIsMCwwLDAtMy40NjQtMy4yVjYxLjkyNkE1LjkyOSw1LjkyOSwwLDAsMCwyOC4xLDU2VjUzLjMzMmwuMDQyLS4wMmE0LjgyOSw0LjgyOSwwLDAsMCwyLjQyLTUuODQ2bC0yLjg0LTguNTIySDI0LjAzN1YxNS41ODdMMTcuNzI1LDIuOTYyYTMuNTQ4LDMuNTQ4LDAsMCwwLTYuMzQ3LDBMNS4wNjUsMTUuNTg3VjM4Ljk0M0gxdjUuOTFhMTguMDA3LDE4LjAwNywwLDAsMCwxMC4wMDksMTYuMmwuODMyLjQxNlY2My42OEExNS42MzcsMTUuNjM3LDAsMCwwLDEsNzguNTc3djYuNDQxSDg1LjAxOFY3OC41NzVhMTUuNjM3LDE1LjYzNywwLDAsMC0xMC44NDEtMTQuOVY2MS40NjNabTcuMy0xNi4yQTE1LjI4OSwxNS4yODksMCwwLDEsNzQuMTc3LDU4LjRWNTQuNDExTDc1LjcsNTIuODkyYTQuMDM2LDQuMDM2LDAsMCwwLDEuMTkxLTIuODc2di0uMjMyYTQuMDczLDQuMDczLDAsMCwwLTIuNzEtMy44MzR2LTQuM2g4LjEzMVpNNjYuMDQ2LDYxLjk4aDIuNzFWNTkuMjdINjMuOWEzLjI0NSwzLjI0NSwwLDAsMS0yLjMxLS45NThBMy4yODksMy4yODksMCwwLDEsNjAuNjI1LDU2VjUxLjY1N2wtMS41MzktLjc3MWEyLjExNywyLjExNywwLDAsMS0xLjA2Mi0yLjU2M2wyLjIyNC02LjY3SDcxLjQ2NnY2Ljc3NmgxLjM1NWExLjM1NywxLjM1NywwLDAsMSwxLjM1NSwxLjM1NXYuMjMyYTEuMzQ5LDEuMzQ5LDAsMCwxLS40Ljk1OWwtMi4zMTMsMi4zMTN2MTAuNUw2Ny4zLDY1LjUyNHEtLjYzOC4yNjYtMS4yNTEuNTczWk00My4wMDksNjkuNTQ2bC0zLjg3LTMuODg1Ljc4Mi0yLjM0Nkg0Ni4xbC43ODIsMi4zNDZabS01Ljg5Mi0yLjA3MiwzLjk3NywzLjk5MS0yLjcxOCwyLjcxOC0xLjQ4My02LjY3NFptMTEuNzg1LDAsLjIyNC4wMzUtMS40ODQsNi42NzUtMi43MTgtMi43MThaTTM0LjQzMiwyNy43MzlBMTMuNTEsMTMuNTEsMCwwLDEsMjkuNjI0LDE1LjEsMTMuNjUsMTMuNjUsMCwwLDEsNDEuNDQxLDMuOCwxMy41NDUsMTMuNTQ1LDAsMCwxLDUxLjUyOCwyNy43ODVhOC4yMTMsOC4yMTMsMCwwLDAtMy4wNjMsNS43MzhINDUuODEzbC44MTMtMTIuMmgxLjhhNC4wNjUsNC4wNjUsMCwxLDAsMC04LjEzMWgtLjE3NWE0LjA3Niw0LjA3NiwwLDAsMC00LjA1NiwzLjhsLS4xMDgsMS42MjVINDEuOTI3bC0uMTA4LTEuNjI2QTQuMDc2LDQuMDc2LDAsMCwwLDM3Ljc2MywxMy4yaC0uMTc1YTQuMDY1LDQuMDY1LDAsMSwwLDAsOC4xMzFoMS44bC44MTMsMTIuMkgzNy41NWE4LjM3OSw4LjM3OSwwLDAsMC0zLjExOC01Ljc4NFptOC40ODgsNS43ODQtLjgxMy0xMi4yaDEuOGwtLjgxMywxMi4yWm0zLjg4NS0xNC45MDYuMS0xLjQ0NWExLjM2LDEuMzYsMCwwLDEsMS4zNTItMS4yNjZoLjE3NWExLjM1NSwxLjM1NSwwLDAsMSwwLDIuNzFabS03LjU5NCwwSDM3LjU4OGExLjM1NSwxLjM1NSwwLDAsMSwwLTIuNzFoLjE3NWExLjM2LDEuMzYsMCwwLDEsMS4zNTIsMS4yNjZaTTM3LjU4OCwzNi4yMzNINDguNDI5djIuNzFIMzcuNTg4Wk0zMy41MjMsNTUuMTg2VjQxLjY1NEg1Mi40OTVWNTUuMTg2YTUuNDI2LDUuNDI2LDAsMCwxLTUuNDIsNS40MkgzOC45NDNhNS40MjcsNS40MjcsMCwwLDEtNS40Mi01LjQyWk0yMS43LDcwLjRsLS45MzQsMS44NjYtNS4wNC0zLjAyMy0uNTY1LTIuMjU5LDIuNTE0LDEuMDQ4QTE2Ljk1OSwxNi45NTksMCwwLDEsMjEuNyw3MC40Wm02LjI5Mi0yMi4wNzRhMi4xMiwyLjEyLDAsMCwxLTEuMDYyLDIuNTY1bC0xLjUzOS43NzFWNTZhMy4yNjksMy4yNjksMCwwLDEtMy4yNywzLjI3SDE3LjI2MXYyLjcxaDIuNzFWNjYuMXEtLjYxMi0uMzA3LTEuMjUxLS41NzNsLTQuMTctMS43Mzl2LTEwLjVsLTIuMzEzLTIuMzEzYTEuMzQ5LDEuMzQ5LDAsMCwxLS40LS45NTl2LS4yMzJBMS4zNTcsMS4zNTcsMCwwLDEsMTMuMiw0OC40MjloMS4zNTVWNDEuNjU0SDI1Ljc3Wk0xNS45MDYsMzguOTQzVjE3LjI2MWg1LjQyVjM4Ljk0M1pNMTMuOCw0LjE3MmEuODY5Ljg2OSwwLDAsMSwxLjUsMGw1LjE5LDEwLjM3OUg4LjYxM1pNNy43NzYsMTcuMjYxSDEzLjJWMzguOTQzSDcuNzc2Wk0zLjcxLDQ0Ljg1M3YtMy4yaDguMTMxdjQuM2E0LjA3Myw0LjA3MywwLDAsMC0yLjcxLDMuODM0di4yMzJhNC4wNDEsNC4wNDEsMCwwLDAsMS4xOTEsMi44NzZsMS41MTksMS41MTlWNTguNEExNS4yOTEsMTUuMjkxLDAsMCwxLDMuNzEsNDQuODUzWm04LjEzMSwzNy40NTRWNzQuMTc3SDkuMTMxdjguMTMxSDMuNzFWNzguNTc1YTEyLjkzMSwxMi45MzEsMCwwLDEsOC41MTgtMTIuMTY4bDEuMTQ0LDQuNTc2LDguNTEyLDUuMTA3LDEuODc1LTMuNzUyYTE2Ljg3LDE2Ljg3LDAsMCwxLDQuMjg5LDkuOTY4Wm0xOC45MjYsMGExOS42LDE5LjYsMCwwLDAtMi45MzEtOS4wNTgsMTMuOCwxMy44LDAsMCwxLDYuNDM3LTUuMDQxTDM2LjgsNzkuNTlsNi4yMDgtNi4yMDgsNi4yMDgsNi4yMDhMNTEuNzQ4LDY4LjJhMTMuNTg1LDEzLjU4NSwwLDAsMSw2LjQzNSw1LjA0OSwxOS41ODgsMTkuNTg4LDAsMCwwLTIuOTMyLDkuMDZabTUxLjU0MS0zLjczMnYzLjczMmgtNS40MlY3NC4xNzdoLTIuNzF2OC4xMzFINTcuOTY5QTE2Ljg4OSwxNi44ODksMCwwLDEsNjguMzQsNjguMDI2bDQuNTc4LTEuOTA3QTEyLjkzOCwxMi45MzgsMCwwLDEsODIuMzA3LDc4LjU3NVoiIHRyYW5zZm9ybT0idHJhbnNsYXRlKC0xIC0xKSIgZmlsbD0iIzNhYzU4MiIvPgogIDxwYXRoIGlkPSJQYXRoXzI0MDU3IiBkYXRhLW5hbWU9IlBhdGggMjQwNTciIGQ9Ik0zOC40ODYsMzhoLTIuNzFhMS4zNTcsMS4zNTcsMCwwLDEtMS4zNTUsMS4zNTVIMjl2Mi43MWg1LjQyQTQuMDcsNC4wNywwLDAsMCwzOC40ODYsMzhaIiB0cmFuc2Zvcm09InRyYW5zbGF0ZSg4Ljk0MyAxMi4xNCkiIGZpbGw9IiMzYWM1ODIiLz4KICA8cGF0aCBpZD0iUGF0aF8yNDA1OCIgZGF0YS1uYW1lPSJQYXRoIDI0MDU4IiBkPSJNNDksMjUuMDY1QTQuMDY1LDQuMDY1LDAsMSwwLDUzLjA2NSwyMSw0LjA3LDQuMDcsMCwwLDAsNDksMjUuMDY1Wm01LjQyLDBhMS4zNTUsMS4zNTUsMCwxLDEtMS4zNTUtMS4zNTVBMS4zNTcsMS4zNTcsMCwwLDEsNTQuNDIsMjUuMDY1WiIgdHJhbnNmb3JtPSJ0cmFuc2xhdGUoMTYuMDQ2IDYuMTAyKSIgZmlsbD0iIzNhYzU4MiIvPgogIDxwYXRoIGlkPSJQYXRoXzI0MDU5IiBkYXRhLW5hbWU9IlBhdGggMjQwNTkiIGQ9Ik00OC43MSwxMC43NjJBNS4wNTcsNS4wNTcsMCwwLDEsNTMuNzYyLDUuNzFINTQuNWE1LjA1Miw1LjA1MiwwLDAsMSwzLjE1NSw5bC00Ljg4LDMuOXY2LjA3MWgyLjcxdi00Ljc3bDMuODYyLTMuMDlBNy43NjEsNy43NjEsMCwwLDAsNTQuNSwzaC0uNzM5QTcuNzcsNy43NywwLDAsMCw0NiwxMC43NjJ2LjM2OWgyLjcxWiIgdHJhbnNmb3JtPSJ0cmFuc2xhdGUoMTQuOTgxIC0wLjI5KSIgZmlsbD0iIzNhYzU4MiIvPgo8L3N2Zz4K

منطقی (Thinker)
احساسی(Feeler)

data:image/svg+xml;base64,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

قضاوتی (Judgmental)
ادراکی(Preciever)

و در نهایت شخصیت یک فرد را چهار حرف انگلیسی مشخص می‌کند. به عنوان مثال در تحلیل نهایی شخصیتی درونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی را با چهار حرف ISFJ نشان می‌دهد. ویژگی‌های شخصیتی هر یک از تیپ‌های شخصیتی 16 گانه نیز بطور جداگانه عنوان شده‌اند.
این تست شامل 60 سوال دو گزینه‌ای است که شما باید آن گزینه‌ای را انتخاب کنید که بهتر شما را توصیف می‌کند. در واقع ما در تست‌های شخصیت‌شناسی پاسخ درست و غلط نداریم؛ بلکه با یکسری توصیف مواجهیم که باید دید چقدر به ما نزدیک هستند.

سوالات متداول

photo
ویژه کارشناسان و مدیران منابع انسانی
برای ارزیابی گروهی کارجویان و کارکنان خود کلیک کنید
image

آخرین فرصت‌های شغلی

گروه فن آوا پارسیان
عادی

کارشناس پیاده سازی استاندارد امنیت اطلاعات

گروه فن آوا پارسیان

پاره وقت

تمام وقت

کارآموزی منجر ‌به استخدام

مشاهده بیشتر
1 روز پیش
تهران
شرکت معتبر تولیدات معدنی
عادی

کارشناس خط خردایش

شرکت معتبر تولیدات معدنی

تمام وقت

استخدام

مشاهده بیشتر
1 روز پیش
یزد
توسعه پارک های شیمیایی ایرانیان
عادی

مهندس صنایع - کنترل پروژه (امکان جذب به صورت امریه دانش‌بنیان)

توسعه پارک های شیمیایی ایرانیان

استخدام

مشاهده بیشتر
1 روز پیش
اصفهان