جدیدترین فرصت شغلی استخدام در شرکت‌های ایرانی

یافتن بهترین فرصت شغلی، زندگی هر شخصی را تغییر می‌دهد. مهارت‌های نرم و تجربه کاری در پروسه استخدام تاثیر زیادی دارد؛ هرچقدر مهارت و سابقه کار زیاد باشد، شانس استخدام بیشتر خواهد بود. فرصت‌های کارآموزی در ایران برای افراد بدون سابقه کار نیز وجود دارد. جستجوی فرصت شغلی در دانشکار به راحتی انجام می‌گیرد؛ کافیست در قسمت فیلتر، حوزه کاری خود را مشخص کرده و رزومه خود را به کارفرما ارسال کنید. آگهی استخدامی دولتی نیز در سایت ما قرار می‌گیرد تا شما بتوانید خودتان را برای آزمون‌های استخدامی آماده کنید. در ادامه مطلب، قصد داریم موقعیت‌های شغلی پرطرفدار در سال ۱۴۰۴ را با یکدیگر بررسی کنیم و نحوه پیدا کردن شغل در سایت دانشکار را به شما آموزش دهیم. همین الان با تکمیل رزومه خود از طریق دانشکار به جستجوی موقعیت شغلی مناسب برای خودتان بپردازید.

موقعیت‌های شغلی پرطرفدار سال ۱۴۰۴

انتخاب شغل در درجه اول به علاقه شما بستگی دارد، اما علاقه ممکن است شما را به مسیر درآمد بالا سوق ندهد. هنگام انتخاب شغل باید علاوه بر علاقه، به آینده آن شغل نیز فکر کنید. در سال ۱۴۰۴، بعضی از شغل‌ها رشد بیشتری خواهند داشت. در ادامه به معرفی این شغل‌ها می‌پردازیم:

• مهندسی پرامپت و کار با ابزارهای هوش مصنوعی
• پرستار خانگی
• پرستار متخصص
• کمک‌یار درمان
• دستیار کادر درمان
• تحلیلگران محقق عملیاتی
• مشاور مالی شخصی
• کمک‌یار فیزیوتراپیست
• دستیار فیزیوتراپیست
• فیزیوتراپیست
• آمارشناسان
• تکنسین خدمات توربین بادی

همچنین در یک دهه آینده، مشاغلی مانند پزشک عمومی، دندانپزشک، لوله‌کش نصب و تعمیر لوله‌های بخار، مدیران ساخت‌وساز، دستیاران پزشک، نمایندگان فروش عمده و تولیدی از درآمد بالایی برخوردار خواهند بود.

رانندگان تریلی و ماشین‌های سنگین، نمایندگان فروش خدمات، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مدیران مالی، حسابداران، حسابرسان و توسعه‌دهندگان اپلیکیشن‌ها جزو شغل‌های پردرآمد در سال ۱۴۰۴ هستند.

آگهی استخدام برای همهٔ کارجویان و کارآموزان

در سایت دانشکار، هر نوع آگهی استخدامی را می‌توانید پیدا کنید. فرصت‌های شغلی و حوزه‌های کاری در دانشکار محدود نیست. از جمله حوزه‌های کاری در دانشکار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• برنامه‌نویسی و توسعهٔ نرم‌افزاری
• دواپس - امنیت - شبکه
• علم داده ـ هوش مصنوعی
• مهندس برق، مهندس مکانیک ـ مهندس هوافضا
• مهندسی صنایع ـ مدیریت تولید
• مدیریت کسب‌وکار ـ توسعه و تحلیل بازار ـ تحقیق و توسعه
• فروش و بازاریابی
• سئو ـ دیجیتال مارکتینگ
• مشاغل اداری نظیر مسئول دفتر ـ کارمند اداری ـ تایپیست
• مالی ـ حسابداری
• منابع انسانی
• مدیر محصول - مدیر اجرایی - مدیر داخلی
• مهندس کشاورزی - مهندسی نساجی - مهندسی صنایع غذایی
• شیمی - علوم آزمایشگاهی
• ریاضی و کاربردها - آمار
• هنر - عکاسی
• صنایع دستی - سنتی و خانگی
• علوم زیستی
• پزشکی – پیراپزشکی – دندانپزشکی – تغذیه - داروسازی
• اپراتور خط تولید - تکنسین فنی
• اقتصاد
• مشاوره - روان‌شناسی - علوم اجتماعی
• معلم - آموزش و تدریس
• گردشگری
• انبارداری
• تولید محتوا

همهٔ کارجویان می‌توانند فرصت شغلی مناسب خود را در سایت دانشکار پیدا کنند. دانشکار برای همهٔ شهرهای ایران، مخصوصاً تهران، اصفهان، یزد و استان البرز آگهی استخدامی دارد.

معمولاً برای جذب کارجو، شرکت‌ها به سابقه‌ٔ کار نیاز دارند؛ اما بعضی از شرکت‌ها دعوت به جذب کارآموز می‌کنند. به این ترتیب، افراد بدون سابقه هم می‌توانند کار خود را شروع کنند. از نظر کارفرما، کارآموز کسی است که اطلاعات اولیه از شغل مربوطه را دارد اما هنوز موفق به کسب تجربه در آن حوزه نشده است.

آیا مدرک تحصیلی برای جذب اهمیت زیادی دارد؟

در اغلب شرکت‌های خصوصی، مهارت‌ (چه مهارت‌های سخت و چه مهارت‌های نرم) اهمیت بیشتری نسبت به مدرک تحصیلی دارد. با این حال، در شرکت‌های دولتی و برخی شرکت‌های خصوصی، داشتن مدرک مرتبط و دانشگاه محل تحصیل می‌تواند نقش مهمی در فرآیند استخدام ایفا کند.

فرآیند جذب نیرو در شرکت‌ها

فرآیند جذب نیرو بسته به نوع شرکت و وسعت آن متفاوت است، اما مراحل زیر در بسیاری از شرکت‌ها رایج هستند:

• تعیین و نگارش شرح شغلی برای موقعیت مورد نیاز
• ثبت آگهی شغلی در پلتفرم‌های کاریابی مانند دانشکار
• بررسی رزومه‌های دریافتی توسط تیم منابع انسانی
• تماس اولیه و انجام مصاحبه تلفنی کوتاه
• هماهنگی برای مصاحبه حضوری یا آنلاین
• مصاحبه با کارشناس منابع انسانی یا مدیر بخش مربوطه
• مصاحبه نهایی با مدیرعامل یا مدیر منابع انسانی و تصمیم‌گیری درباره استخدام

تفاوت کارآموزی مهارت‌افزا با کارآموزی منجر به استخدام

کارآموزی مهارت‌افزا معمولاً دوره‌ای محدود با هدف آموزش اولیه است که در پایان آن گواهی پایان دوره ارائه می‌شود. این دوره‌ها اغلب برای دانشجویانی طراحی می‌شوند که نیاز به گذراندن واحد کارآموزی دارند. اما در کارآموزی منجر به استخدام، در صورتی که فرد عملکرد مناسبی داشته باشد، احتمال جذب در پایان دوره بالا خواهد بود.

کارآموزی یا دوره‌های آموزشی؟

اگر آشنایی اولیه با مهارت‌های مورد انتظار کارفرما را دارید، شرکت در دوره‌های کارآموزی برای شما گزینهٔ مناسبی است. اما اگر هنوز مهارت خاصی ندارید یا مدرک مرتبطی هم در اختیار ندارید، بهتر است ابتدا در دوره‌های آموزشی شرکت کنید، مهارت لازم را کسب نمایید و سپس وارد دوره‌های کارآموزی شوید.

چگونه بهترین فرصت شغلی را بین جدیدترین آگهی‌های استخدامی امروز دانشکار بیابیم

دانشکار یکی از بهترین پلتفرم‌های استخدام است که به‌روزترین و بهترین فرصت‌های شغلی را در اختیار کارجویان قرار می‌دهد. برای یافتن فرصت شغلی مناسب، در قدم اول بهتر است حوزهٔ کاری خود را مشخص کنید. پس از آن، تمامی آگهی‌های فعال مرتبط برای شما نمایش داده خواهد شد.

اگر به دنبال موقعیت‌های حضوری هستید، می‌توانید استان محل زندگی خود را نیز مشخص کنید تا آگهی‌های متناسب با محل سکونتتان نمایش داده شود. در صورتی که به دورکاری علاقه‌مند هستید، گزینهٔ «دورکاری» را انتخاب کنید تا بتوانید آگهی‌های شغلی مربوط به سراسر کشور را مشاهده نمایید.

همچنین امکان تعیین نوع همکاری مانند امریه، کارآموزی یا پروژه‌ای نیز وجود دارد. جزئیات هر فرصت شغلی را با دقت بررسی کنید و در صورت تطابق با شرایط شما، روی گزینهٔ «ارسال رزومه» کلیک کرده و رزومهٔ آنلاین خود را برای شرکت مربوطه ارسال نمایید.

توصیه می‌شود که فرآیند جستجوی شغل را به‌صورت روزانه انجام دهید تا همواره با جدیدترین آگهی‌های استخدامی در حوزهٔ تخصصی خود روبه‌رو شوید. دانشکار، فرصت‌های متنوع کارآموزی را نیز برای شما فراهم کرده و همچنین شما را از آزمون‌های استخدامی مختلف باخبر می‌سازد.