ورود/ثبت‌نام
فیلتر فرصت‌های شغلی
ساخت رزومه
رزومه شما باید آن‌قدر جذاب باشد تا در مدت کوتاهی به کارفرمایان اثبات کند که شما فردی حرفه‌ای هستید
با رزومه ساز دانشکار یک رزومه حرفه‌ای برای خود بسازید
شروع
سوالات متداول
استخدام: راهنمای جامع
استخدام چیست؟
توافقی که بین یک کارفرما (کارآفرین) و کارجو برای انجام یک سری وظایف مشخص در زمانی مشخص با میزان حقوق مشخص انجام می‌شود را بطور کلی استخدام می‌گویند. این استخدام می‌تواند انواع مختلفی داشته باشد مثل استخدام رسمی ، استخدام پیمانی ، استخدام غیر رسمی و …
در واقع استخدام رسمی ویژه شرکت‌های دولتی است که از طریق آزمون‌های استخدامی و یا دیگر روش‌ها جذب نیرو را انجام می‌دهند.
استخدام غیر رسمی در واقع چیزی شبیه فریلنسری است که در آن شما توافق رسمی برای کار با هم دیگر ندارید اما بصورت غیر رسمی و به وسیله راهکارهایی مثل چک یا سفته می‌توانید بر سر انجام کاری با کارفرما به نتیجه برسید.
برای استخدام در شرکت ها و سازمان ها راه های مختلفی مثل استفاده از روزنامه ها، آزمون های استخدامی، آگهی های تبلیغاتی و … وجود دارد اما امروزه بهترین و آسان‌ترین راه برای اطلاع از فرصت‌های شغلی جدید وب سایت‌های کاریابی آنلاین هستند.
دانشکار به عنوان یک سایت کاریابی می‌تواند در مسیر استخدام شما را یاری کند و آگهی‌های شغلی متناسب با شرایط‌تان را به شما نشان دهد.
مراحل استخدام از طریق سایت دانشکار
برای استخدام از طریق سایت دانشکار در شرکت‌ها این مراحل را طی کنید:
1-
بررسی فرصت‌های شغلی شرکت‌ها
در سایت دانشکار شما می‌توانید با استفاده از قابلیت جستجو و یا فیلترهای مختلفی مثل نوع همکاری، حوزه شغلی، استان و نوع حضور فرصت‌های شغلی مرتبط با خودتان را پیدا کنید.
روی کارت هر فرصت استخدام که کلیک کنید می‌توانید جزئیات مربوط به شرح شغلی و شرایط آن را مشاهده کنید. از جمله نکاتی که در جزئیات هر فرصت شغلی نوشته شده است می‌توان به جنسیت نیروی مورد نیاز، وضعیت خدمت، تعداد افراد مورد نیاز، مزایا، بازه سنی، شرایط احراز، مشخصات تحصیلی لازم، زبان های خارجی مورد نظر، نرم افزارهایی که باید تسلط داشته باشید و مشخصات شخصیتی اشاره کرد.
2-
کلیک روی دکمه ارسال رزومه
بعد از بررسی جزئیات مربوط هر آگهی استخدام می‌توانید روی دکمه ارسال رزومه کلیک کنید. پس از کلیک از شما خواسته می‌شود که وارد حساب کاربری خود در سایت دانشکار شوید. بنابراین اگر قبلا حساب کاربری نداشتید باید ثبت‌نام کنید. پس از این مرحله اگر خودتان رزومه آماده دارید می‌توانید آپلود کنید و برای فرصت شغلی ارسال کنید.
در صورتی که رزومه ندارید می‌توانید از رزومه ساز رایگان سایت دانشکار استفاده کنید. این امکان نیز وجود دارد که مشخص کنید که کارفرما بتواند هم رزومه دانشکاری شما را مشاهده کند و هم رزومه آپلودی شما را.
قابلیت دیگری که در سایت دانشکار وجود دارد و می‌تواند در فرآیند استخدام شما را متمایز کند، رزومه ویدیویی هست که می‌توانید در یک تا دو دقیقه خودتان را معرفی کنید.
3-
اعلام نتیجه بررسی رزومه از طریق داشبورد و ایمیل به شما
پس از ارسال رزومه شما باید منتظر بمانید که رزومه شما توسط کارفرما بررسی شود. هر اتفاقی که در مورد رزومه شما رخ دهد از طریق ایمیل و از طریق میز کار شما در سایت دانشکار قابل مشاهده است. همکاران ما در بخش ارتباط با مشتریان از شرکت‌هایی که برای استخدام آگهی ثبت کردند، پیگیری می‌کنند تا سریع‌تر رزومه‌های موجود در سایت بررسی شود و وضعیت کارجو تعیین و تکلیف شود.
پس از این که کارفرما رزومه شما را مورد بررسی قرار داد می‌تواند رزومه شما را برای مصاحبه استخدام تایید یا رد کند. در صورتی که شما را رد کند باید دلیل این موضوع را هم مطرح کند. دلایلی مثل توانایی کمتر از حد خواسته شده، توانایی بیشتر از حد خواسته شده، احراز نشدن یکی از شرایط مهم استخدام ( سن، خدمت سربازی، جنسیت و …)، جذب نیروی دیگری برای فرصت شغلی، منصرف شدن از جذب نیرو و …
چطور بدون سابقه کاری استخدام شویم؟
اکثر دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلان یا کسانی که تازه خدمت سربازی خود را گذرانده‌اند با این معضل یعنی استخدام بدون سابقه کار مواجه هستند. چرا که در نگاه اول اکثر آگهی‌های استخدام نیازمند داشتن حداقل سابقه کاری است و بنابراین یکی از مهم‌ترین شرایط احراز یک شغل را ندارند.
در این مورد چند مسئله می‌تواند حائز اهمیت باشد که در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم.
1-
مهارت‌های شغلی، نرم‌افزاری و زبان‌های خارجی خود را ارتقاء
اولین موردی که می‌تواند کمک کند تا کارفرمایان در مورد نداشتن سابقه کاری شما چشم پوشی کنند داشتن مهارت بالا در موارد مورد نیاز موقعیت شغلی و زبان‌های خارجی است. برای این کار هم در رشته‌هایی که نرم‌افزارها حرف اول را می‌زند می‌توانید به کمک دوره‌های آموزشی عملی و پروژه محور این خلاء را پر کنید.
2-
از فرصت‌های کارآموزی دانشگاه و خارج از دانشگاه استفاده کنید
در بعضی رشته‌ها یک فرصت کارآموزی در طول تحصیل وجود دارد که برای همه دانشجویان اجباری است. این موضوع یک فرصت بسیار مناسب است تا شما وارد بازار کار شوید. علاوه بر این بسیاری از شرکت‌ها خارج از چارچوب دانشگاهی هم کارآموز و یا نیروی تازه کار استخدام می‌کنند که در ادامه به آن‌ها حین کار آموزش می‌دهند. در سایت دانشکار تعداد زیادی فرصت کارآموزی وجود دارد که پیشنهاد می‌کنم این فرصت‌ها را از دست ندهید.
3-
پروژه‌های فریلنسری بگیرید
در بسیاری از زمینه‌های شغلی امکان همکاری با کسب‌و‌کارها بصورت پروژه‌ای وجود دارد. شما می‌توانید با دادن پیشنهادهای بهتر نسبت به دیگر متقاضیان انجام پروژه با انجامشان برای خودتان رزومه ایجاد کنید.
4-
استفاده از فرصت‌های فراموش شده دانشگاه
یک سری فرصت‌هایی در دانشگاه علاوه بر کلاس‌های درسی وجود دارد که شاید کمتر مورد توجه قرار گرفته‌اند، در ادامه به آن‌ها می‌پردازیم:
الف) از ارتباطات با اساتید، دانشجویان و شخصیت‌های مهم غافل نشوید
رابرت کیوساکی نویسنده کتاب پدر پولدار، پدر فقیر می‌گوید که ثروتمندترین افراد جهان به دنبال ایجاد شبکه ارتباطی هستند در حالی که مردم عادی صرفا به کار کردن فکر می‌کنند. دانشگاه‌ها محلی هستند که افراد با نفوذ زیادی در همه زمینه‌ها حداقل به آن جا رفت‌و‌آمد دارند. بنابراین مکان مناسبی برای ایجاد شبکه ارتباطی هستند. در نهایت امکان ورود به بازار کار با داشتن یک شبکه ارتباطی قوی بسیار بیشتر می‌شود.
ب) فعال بودن در انجمن‌ها و تشکل‌های دانشجویی
یکی از فضاهایی که با شما کمک می‌کند که سریع‌تر و بهتر بتوانید یک شبکه ارتباطی قوی ایجاد کنید حضور فعال در انجمن‌ها و تشکل‌های دانشجویی است. در کنار این مورد می‌توانید به کمک این نهادها پروژه‌های مرتبط با رشته خود بگیرید.
ج) بازدید از فضاهای صنعتی
از این طریق شما می‌توانید با نیازهای صنعت آشنا شوید و از طرف دیگر با ارتباط برقرار کردن با کارکنان شرکت‌ها زمینه استخدام خود را فراهم کنید.
د) نمایشگاه کار
معمولا سالانه در دانشگاه‌های برتر نمایشگاه کار برگزار می‌شود که در آن‌ها بسیاری شرکت‌های برتر حضور دارند و شما می‌توانید رزومه خود را با آن‌ها به اشتراک بگذارید و یا حداقل ارتباط اولیه‌ای با مدیران و کارشناسان منابع انسانی شرکت‌ها برقرار کنید.
استخدام یا کارآفرینی ؟
برای کسی که در ابتدای مسیر کاری است گزینه‌های مختلفی وجود دارد. این که آیا علاقه‌مند است از ابتدا برای خودش کار کند و در ادامه کارآفرینی کند یا این که دوست دارد به استخدام شرکت‌ها و سازمان‌های معتبر در بیاید.
مسئله‌ای که به کلی این دوگانه را زیر سوال می‌برد این است که شاید در ابتدای مسیر شغلی استخدام شدن و تجربه کسب کردن برای گروهی که علاقه‌مند است برای خودش کار کند و در ادامه کارآفرینی کند هم مناسب است.
دلیلش هم این است که راه اندازی یک کسب و کار توسط یک فردی که هیچ تجربه‌ای ندارد خیلی ریسک بیشتری نسبت که شخصی دارد که تجربه کاری و دارد شناخت خوبی نسبت به بازار پیدا کرده است.
دانشکار توسط سرویس‌های ابری هم‌روش پشتیبانی می‌شود.
