پیداکردن نیروی های مناسب براساس نیاز شرکت از طریق ابزار و کانال های متفاوت
بررسی رزومه های کارجویان، هماهنگی یا انجام مصاحبه ها، تست ها و تهیه لیست کوتاه از کارجویان نهایی
تهیه مشخصات رزومه های و توانمندی کارجویان
به روز رسانی بانک اطلاعاتی رزومه ها
همکاری با دیگر همکاران در حوزه جذب و استخدام
ارسال آگهی استخدام در پلتفرم های مختلف (سایت شرکت، سایت های کاریابی، روزنامه ها، مجلات و ...)
استفاده از شبکه های اجتماعی جهت آگهی استخدام
ایجاد شبکه ارتباطی با کارفرمایان و کارجویان
شناخت مناسب از نیازمندی های مشتریان، فرهنگ سازمانی و صنعت کاری آنها