فرصت‌های شغلی
یزد
متوسط - ۱۰ تا ۱۰۰ نفر
برنامه‌نویسی/توسعه و پشتیبانی نرم‌افزاری

برای مشاهده جزئیات و ارسال رزومه باید وارد حساب کاربری خود شوید.

عادی
داپ اپ

استخدام کارشناس فروش

یزد 

۴ سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر

آخرین فرصت‌های شغلی

عادی
آینده روشن

کارآموز حوزه زبان

کارآموزی منجر ‌به استخدام
تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
عادی
پنتازوم

استخدام کارشناس تولید محتوا

تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
عادی
پنتازوم
تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
عادی
مستر گشت

کارآموزی مسئول دفتر

تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
قزوین 

امروز 

جزئیات بیشتر
عادی
پارس آوان رایان

استخدام کارشناس فروش (B2B / B2G)

تهران 

امروز 

جزئیات بیشتر
عادی
آینده روشن

کارآموزی پژوهشگر پروژه ای/تحقیقاتی ویژه دانشجویان نقشه برداری و عمران

تهران 

۱ روز پیش 

جزئیات بیشتر

داپ اپ

درباره‌ی داپ اپ

  • شرکت درخشان آراد پویا برای نخستین بار در ایران، پلتفرم پاداش نقدی خرید (Cashback Reward Platform) با نام تجاری "داپ اَپ" را با مشارکت نظام بانکی کشور طراحی و راه ‏اندازی کرده است.
  • در این پلتفرم، اصناف طرف قرارداد با داپ اَپ، برای هر تراکنش داپ اَپی درصدی تخفیف در نظر می‌گیرند. از سوی دیگر، عموم مردم می‏ توانند با ثبت یک یا چند کارت بانکی عضو شبکه شتاب در اپلیکیشن داپ اَپ، و خرید از اصناف طرف قرارداد و انجام تراکنش در کارتخوان‏ های عضو طرح، هر روز تا ۱۴ درصد از کل مبلغ خرید خود را بعنوان پاداش خرید بصورت نقدی دریافت کنند.
  • مدل کسب و کار خلاقانه پلتفرم "داپ اَپ" تضمین می‏کند که مشتریان به سادگی و بدون تشریفات دست و پا گیر، تنها با کشیدن کارت در دستگاه‏های کارتخوان "به ‏پرداخت ملت"، "تاپ" (تجارت الکترونیک پارسیان) و "سپ" (پرداخت الکترونیک سامان کیش) از مزایای طرح بهره‏مند شوند. داپ اَپ بدون محدودیت، در تمامی اصناف و فروشگاه‏ها و برای خرید همۀ کالاها و خدمات قابل استفاده است، با تمامی کارت‏های بانکی عضو شتاب سازگار است و پاداش نقدی آن بدون قید و شرط و در عرض 24 ساعت به حساب مشتریان واریز می‏شود. این مزیت کلیدی، داپ اَپ را بعنوان یک پلتفرم متمایز و متفاوت در عرصۀ فناوری‏های مالی (فینتک) مطرح کرده است.
  • نقش نیروهای انسانی در عملکرد مؤثر سازمان، نقشی کلیدی و غیر قابل انکار است. بنابراین، ما قصد داریم تا از طریق استقرار نظام جامع مدیریت منابع انسانی و اجرای مؤثر و پایش دقیق آن، بستری برای جذب، آموزش و حفظ سرمایه¬های انسانی و ایجاد روح همدلی در میان همکاران فراهم ¬کنیم.

دانشکار را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید.