در بسیاری از سازمان‌ها، باور ریشه‌داری در حال شکل‌گیریه: (دپارتمان منابع انسانی باید استراتژیک شود). اما آیا این تصور واقعاً مسیر درستی را نشان می‌دهد یا تنها تکرار یک باور ویرانگر مدرن است؟

در این وبینار با نگاهی متفاوت و تحلیلی، روایت تازه‌ای از وضعیت منابع انسانی در سازمان‌ها خواهیم شنید. جایی که به‌جای تلاش برای استراتژیک جلوه‌ دادن یک دپارتمان، باید به بازتعریف نقش منابع انسانی در قلب کسب‌وکار فکر کرد.

در این وبینار:

• روایتی از یک باور ویرانگر در حال رواج

• تبیین چگونگی جایگزینی تفکر مدیریت منابع انسانی با دپارتمان منابع انسانی

• بررسی نمونه‌های موفق شرکت‌های با عملکرد عالی بین‌المللی

را بررسی می کنیم.

اگر در مسیر تحول منابع انسانی سازمانتان هستید، این وبینار می‌تواند نقطه‌عطفی در طرز فکر شما باشد.