در دنیای کسب‌وکار امروز، سازمان‌هایی که ترکیب متعادلی از نیروی جونیور و سینیور دارند، نه‌تنها در جذب استعدادهای برتر موفق‌ترند، بلکه مسیر رشد پایدارتری را تجربه می‌کنند. اما چرا هنوز بسیاری از شرکت‌ها تصمیم به استخدام نیروی جونیور نمی گیرند؟
در این وبینار، در مورد چه موضوعاتی صحبت می کنیم؟
چرا باید به نیروی جونیور فرصت داد؟
.عوامل تاثیرگذار در کمبود نیروی متخصص
چرا باید سازمان‌ها درصدی نیروی جونیور در کنار سینیور داشته باشند؟
.مزایا و چالش‌های نیروی سینیور و جونیور
.مسئولیت شرکت‌ها در برابر رشد و آموزش افراد جونیور
