فیلتر کردن

آرتا موج ایرانیان
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
آرتا موج ایرانیان
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
مانا پرداز کنترل
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
اوژن الکترونیک آزما
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
قزوین
بامداد کیمیا نفیس
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
اصفهان
بامداد کیمیا نفیس
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
اصفهان
سبز پالایش ساتراپ لیان (ورنا)
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
کوه نور تجارت ارس
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
شرکت ایران کیش
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
یزد
محرک سازان دنا
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
ساسان (پپسی)
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
پترو پویافاطر
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
تهران
گروه توسعه قطعات خودرو پیروز
عادی

گروه توسعه قطعات خودرو پیروز

جزئیات بیشتر
امروز
خراسان رضوی
گروه توسعه قطعات خودرو پیروز
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
خراسان رضوی
گروه توسعه قطعات خودرو پیروز
عادی

گروه توسعه قطعات خودرو پیروز

جزئیات بیشتر
امروز
خراسان رضوی
گروه توسعه قطعات خودرو پیروز
عادی

گروه توسعه قطعات خودرو پیروز

جزئیات بیشتر
امروز
خراسان رضوی
گروه توسعه قطعات خودرو پیروز
عادی

گروه توسعه قطعات خودرو پیروز

جزئیات بیشتر
امروز
خراسان رضوی
گروه توسعه قطعات خودرو پیروز
عادی
جزئیات بیشتر
امروز
خراسان رضوی
استخدام تهران
استخدام یزد
استخدام پردیس
استخدام اصفهان
کارآموز حسابداری
استخدام دورکاری
کارآموز دیجیتال مارکتینگ
استخدام برنامه‌نویس
استخدام مهندس برق
کارآموز برنامه‌نویسی
کارآموز مهندسی مکانیک
استخدام مهندس صنایع
کارآموز مهندسی صنایع
استخدام کارشناس فروش
استخدام پاره وقت
استخدام کارآموز
ساخت رزومه
رزومه شما باید آن‌قدر جذاب باشد تا در مدت کوتاهی به کارفرمایان اثبات کند که شما فردی حرفه‌ای هستید
با رزومه ساز دانشکار یک رزومه حرفه‌ای برای خود بسازید
شروع

سوالات متداول

photo

راهنمای استخدام و کارآموزی

راهنمای ارسال رزومه برای فرصت های کارآموزی و استخدام

پس از این که شرایط مطرح شده در فرصت کارآموزی یا استخدام را مطالعه کردید باید روی دکمه ارسال رزومه کلیک کنید. با این کار شما به صفحه ورود به سایت منتقل خواهید شد. شما می‌‌توانید از طریق اکانت گوگل یا لینکدین و یا شماره همراه یا ایمیل وارد سایت دانشکار شوید. پس از تکمیل پروفایل خود به صفحه رزومه ساز وارد خواهید شد.
شما می‌توانید رزومه خود را در کمتر از 10 دقیقه ایجاد کنید و یا اگر رزومه خود را از قبل آماده کرده‌اید، آن را آپلود کنید. حالا می‌توانید برای آگهی‌ها رزومه خود را ارسال کنید.

برای این که شانس استخدام خودم را افزایش دهم چه کارهایی باید انجام بدهم؟

اولین نکته مهم، مطالعه دقیق و جزء به جزء آگهی‌های شغلی مدنظرتان است. شما باید کامل به انتظارات کارفرماها از خود واقف شوید. این که چه مهارت‌های نرم و سختی برای آن موقعیت شغلی لازم است؟
حالا سعی کنید رزومه خود را متناسب با آگهی‌ها ویژه سازی کنید و نکاتی که کارفرما برایش مهم‌تر است را ابتدای رزومه خود مشخص کنید. از نوشتن نکاتی که به آگهی شغلی نامرتبط است خودداری کنید.
رزومه شما برای فرصت‌های کارآموزی یا استخدام در زمان خیلی کوتاهی مورد بررسی قرار می‌گیرد.
نکته مهم دیگر شناخت کافی شما از فعالیت‌ها و وضعیت شرکت مورد نظر است. هر چقدر شما قبل از تماس شرکت، اطلاعات بیشتری نسبت به آن پیدا کنید می‌توانید با اعتماد به نفس بیشتری به سوالات پاسخ دهید و قاعدتا شانس بیشتری برای جذب خواهید داشت.

آیا مدرک تحصیلی برای استخدام اهمیت زیادی دارد؟

برای استخدام در بیشتر شرکت‌های خصوصی داشتن مهارت چه از نوع نرم و چه مهارت‌های سخت از اهمیت بالاتری نسبت به مدرک تحصیلی برخوردار است. با این وجود برای استخدام در شرکت‌های دولتی و برخی شرکت‌های خصوصی داشتن مدرک تحصیلی مرتبط و نوع دانشگاه اهمیت دارد.

فرآیند استخدام و کارآموزی در شرکت‌ها

فرآیند جذب نیرو و استخدام در شرکت‌های مختلف با وسعت‌های متفاوت یکسان نیست اما در بعضی قسمت‌ها با هم دیگر اشتراک دارند:

1-

تعیین و نوشتن شرح شغلی نیروی جدید

2-

ثبت آگهی استخدام در پلتفرم‌های کاریابی آنلاین مثل دانشکار

3-

بررسی رزومه های ارسالی ابتدا توسط تیم منابع انسانی

4-

تماس تلفنی و انجام یک مصاحبه کوتاه اولیه و هماهنگی برای جلسه مصاحبه حضوری یا آنلاین در صورت تایید

5-

جلسه مصاحبه حضوری یا آنلاین با کارشناس منابع انسانی و مدیر بخش جویای نیروی کار

6-

جلسه مصاحبه با مدیرعامل یا مدیر منابع انسانی شرکت و تصمیم گیری نهایی در مورد کارجو

کارآموزی منجر به استخدام با کارآموزی مهارت‌افزا چه تفاوتی دارد؟

دوره‌های کارآموزی مهارت افزا صرفا در یک مدت زمان مشخص برگزار می‌شود و پس از آن به شما مدرکی به عنوان پایان دوره داده خواهد شد، این دوره‌ها را بیشتر شرکت‌های بسیار بزرگ ویژه گذراندن واحد کارآموزی دانشجویان تعریف می‌کنند اما در دوره‌های کارآموزی منجر به استخدام شما در پایان دوره در صورت داشتن شرایط لازم در شرکت استخدام خواهید شد.

کارآموزی یا دوره‌های آموزشی؟

به کسی که آشنایی اولیه با مهارت‌های مورد انتظار کارفرماها را داشته باشد قطعا دوره‌های کارآموزی پیشنهاد می‌شود اما کسی که هیچ گونه آشنایی با آن مهارت‌ها ندارد و همچنین مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر را هم ندارد، پیشنهاد می‌شود با شرکت در دوره‌های آموزشی ابتدا تا حدی مهارت خود را افزایش دهد و سپس اقدام به شرکت در دوره‌های کارآموزی کند.

استخدام چیست؟

توافقی که بین یک کارفرما (کارآفرین) و کارجو برای انجام یک سری وظایف مشخص در زمانی مشخص با میزان حقوق مشخص انجام می‌شود را بطور کلی استخدام می‌گویند.
این استخدام می‌تواند انواع مختلفی داشته باشد مثل استخدام رسمی ، استخدام پیمانی ، استخدام غیر رسمی و در واقع استخدام رسمی ویژه شرکت‌های دولتی است که از طریق آزمون‌های استخدامی و یا دیگر روش‌ها جذب نیرو را انجام می‌دهند.
استخدام پیمانی نوعی است که در شرکت های ایرانی از جمله دولتی و خصوصی بسیار رایج است. این نوع استخدام مربوط به قراردادهای کاری یک تا سه ساله بین کارجو و کارفرما برای انجام یک سری وظایف است.
استخدام غیر رسمی در واقع چیزی شبیه فریلنسری است که در آن شما توافق رسمی برای کار با هم دیگر ندارید اما بصورت غیر رسمی و به وسیله راهکارهایی مثل چک یا سفته می‌توانید بر سر انجام کاری با کارفرما به نتیجه برسید.

چرا دانشکار؟

دانشکار پلتفرم آنلاین استخدام و کارآموزی به کارجوها کمک می‌کند که بصورت رایگان و نامحدود برای فرصت‌های شغلی شرکت‌های مختلف رزومه ارسال کنند. در مورد خدمات دیگر دانشکار می‌توان به انواع تست شخصیت شناسی ، بوت کمپ های آموزشی و نمایشگاه کار اشاره کرد.

دانشکار وب سایت نیازمندی شغلی ( جستجوی پیشرفته کار )

پلتفرم دانشکار با تمرکز ویژه بر استخدام دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلان از سال 1396 فعالیت خود را آغاز کرده است. دانشکار در واقع سریع‌ترین راه برای رسیدن نخبگان و افراد مستعد دانشگاه‌ها به بازار کار و صنعت است. از جمله فعالیت‌های ویژه این مجموعه می‌توان به طرح توانمندسازی شغلی صدف اشاره کرد که ویژه دانشجویان شهرهای تهران، یزد و اصفهان برگزار شده است.

لوگو ساماندهی دانشکار-SAMANDEHIلوگو نماد اعتماد دانشکار-ENAMAD

دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

© ۱۴۰۱ تمام حقوق و محتویات این سایت متعلق به شرکت میزان بنیاندانشکارمی‌باشد.