-انجام کلیه امور مرتبط باکارگزینی ،اداری، پرسنلی و رفاهی
-مسلط به مباحث اداری،کارگزینی ،پرسنلی و رفاهی
-آشنا با قوانین تامین اجتماعی و اداره کار
-آشنا با قوانین بیمه های خسارت و بیمه های درمان گروهی
-مسلط به نرم افزارهای حضور و غیاب
-انجام امور مرتبط با محاسبات کارکرد پرسنل، احکام و قراردادهای پرسنلی، بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی
-نظارت و کنترل بر کلیه امور اداری مرتبط با جذب و استخدام، آموزش و توسعه، تسویه حساب پرسنلی و ...
-انجام امور مربوط به فرآیند جذب و استخدام
-مشارکت در نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
-نظارت و کنترل در حوزه اجرای دقیق استانداردها، آئین نامه ها و دستورالعمل های ابلاغی مرتبط با حوزه فرآیندهای کاری
-انجام امور مربوط به اقدامات رفاهی و انگزیشی