شرح جایگاه شغلی

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز  :

•   مسلط به فرآیند های حوزه اداری و کارگزینی
•   مسلط به امور استخدام، اصول بایگانی و تهیه گزارشات کارکرد نیروی انسانی
•   مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس بویژه اکسل
•   آشنایی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
•   آشنایی با سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی 
•   آشنایی با سیستم های تردد پرسنل بویژه سامانه کسرا

شرح وظایف و مسئولیت ها :

• تنظیم و بایگانی قراردادهای پرسنلی
• تهیه و تدوین گزارشات پرسنلی از قبیل: کارکرد، مانده مرخصی، اضافه کاری، ...
• انجام امور اجرایی مرتبط با بیمه مکمل و تامین اجتماعی 
• پیگیری مؤثر به منظور رفع مشکلات و نیازهای پرسنلی در حوزه کارگزینی
• بررسی منظم و دقیق سامانه تردد و تایم شیت به منظور شناسایی شکاف های عملکردی

** دقت، نظم، مسئولیت پذیری، توان برقراری ارتباطات موثر و روحیه کار تیمی در این شغل تعیین کننده است.
 

مزایای همکاری:

•       امنیت شغلی بالا
•        حقوق ومزایای رقابتی
•        فرصت رشد و یادگیری و مطالعه در کنار افراد خبره و اثرگذاری فراوان
•       تسهیلات نظام وظیفه (بدلیل دانش بنیان بودن)
•       بیمه تکمیل درمان
•        امکان دریافت وام  بدون بهره
•        هدایا وبسته های اقلام مناسبتی
•        کمک هزینه ناهار

حوزه شغلی

مدیریت کسب و کار - توسعه و تحلیل بازار - تحقیق و توسعه

مسئول دفتر - کارمند اداری - تایپیست

منابع انسانی