طراحی برنامه های بلندمدت،میان مدت و کوتاه مدت با هدف توسعه قابلیت های سازمانی و رشد و ارتقا انگیزه و اثربخشی کارکنان و سازماندهی فعالیت های منابع انسانی تحت نظر معاون منابع انسانی
- توسعه منابع انسانی
- آموزش و بهسازی کارکنان
- مدیریت عملکرد کارکنان
- امور اداری و کارگزینی
- برنامه ریزی عملیاتی و استراتژیک
- شایستگی های مورد نیاز:
برنامه ریزی استراتژیک
برنامه ریزی عملیاتی
نظام های طبقه بندی مشاغل و طراحی مسیر شغلی
مدل های مدیریت عملکرد
اصول سرپرستی
سیستمهای انگیزش کارکنان
تئوری های مدیریت و سازمان
استاندارد ISO 9001
قانون کار و تامین اجتماعی