شرح جایگاه شغلی

جهت اصولی کردن و ارتقای فعالیت‌های مهارت‌افزایی در سطح ملی و به خصوص در مناطق محروم، در حال تکمیل کردن محتوای اصلی و زیربنایی خود هستیم. در عین حال مباحث و تجربیات کشورهای پیشرفته در حیطه‌های آموزشی و مهارت‌افزایی و تولید نیز بررسی خواهیم کرد و با توجه به اصول مشخص ، المان‌ها و سبک پیاده‌سازی فعالیت‌های مهارت‌افزایی موثر و ماندگار را تدوین خواهیم کرد.

• در عین حال به بررسی و تدوین مباحث تخصصی و فنی و آموزشی و ساختی به صورت جزیی تر جهت ایجاد راهنمای مربیان مهارت‌افزایی نیز خواهیم پرداخت.

 

• مهم‌ترین ویژگی که فرد مدنظر باید داشته باشد، در قدم اول " توانایی سرچ و تحقیق قوی " بوده و در درجه بعد " دید حداقلیِ اولیه و کلی به مباحث آموزشی و فنی "

و ویژگی‌های بعدی:

• علاقه مند به یادگیری و آموزش دیدن و همینطور توانایی ارتباط‌گیری مناسب و کار گروهی قوی نیز از دیگر ویژگی‌های مهم مدنظر می‌باشد.
  
  فضای کاری، فضایی صمیمی است و افراد در صورت توانمندی و قوی بودن امکان دورکاری بخشی از فعالیت و یا کار به صورت پروژه‌ای نیز امکان می‌باشد.
  
  این پیشنهاد کاری سوای دانش‌جویان و جویان کار مدیریت آموزشی و رشته‌های مرتبط آموزشی، برای مهندسان دست به آچار و توانمند در تحقیق و همینطور علاقه‌مند به آموزش و فعالیت گروهی نیز بسیار مناسب می‌باشد.

حوزه شغلی

مهندسی صنایع - مدیریت تولید

مدیریت کسب و کار - توسعه و تحلیل بازار - تحقیق و توسعه

مدیر محصول - مدیر اجرایی - مدیر داخلی

معلم - آموزش و تدریس