کارشناس جذب و استخدام

شرح جایگاه شغلی

آشنا با فرآیند جذب و استخدام و سایر فرآیندهای منابع انسانی

•  تدوین شرح شغل و آماده سازی محتوا مرتبط و به روز
•  تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی از کانال های استخدامی (سایت های کاریابی – لینکدین)
•  اجرای ایده های جدید در روند استخدام 
•  آشنایی با منبع یابی و جذب نامزدها 
•  توانایی هدایت فرایند استخدام از درخواست رسمی واحد تا پیشنهاد شغلی
•  فیلترینگ مناسب رزومه ها متناسب با نیازمندی ها و شایستگی ها
•  انجام هماهنگی ها و پیگیری های فرایند مصاحبه
•  آشنایی با اصول مصاحبه و برگزاری جلسات مصاحبه

مهارت های مورد نیاز

•  تسلط به نرم افزار گزارش دهی
•  فعال، با انگیزه،صبور
•  دارای مهارت مدیریت زمان و منظم در انجام امور محوله 
•  مهارت‌های ارتباط مؤثر
•  توانایی حل مسئله و نتیجه‌گرا
•  تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت پذیری، روحیه کار تیمی و انعطاف برای پیشبرد وظایف داشته باشید
•  برخورداری توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز

•  حداقل سه سال سابقه ی کاری در زمینه ی جذب و استخدام
•  تحصیل در رشته های روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی
•  سرعت عمل در بررسی رزومه ها، اولویت بندی آن ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
•  علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به روز ماندن
•  مهارت های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا

حوزه شغلی

مهندسی صنایع - مدیریت تولید

مدیریت کسب و کار - توسعه و تحلیل بازار - تحقیق و توسعه

منابع انسانی

ارتباط با مشتری - روابط عمومی