اجرای تمامی اقدامات مرتبط با فرایند مدیریت آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و سنجش و ارزشیابی دوره ها در سازمان براساس رویه و دستورالعمل های مصوب.
زمینه تجارب کاری:
- آموزش کارکنان
- توسعه کارکنان
- تدریس
- امور اداری و منابع انسانی
شایستگی های مورد نیاز
- آخرین نسخه استاندارد مدیریت آموزشی ISO 10015
- نیازسنجی آموزش
- مدل های سنجش اثربخشی آموزش
- مدیریت دانش و پیاده سازی آن
- چرخه بهبود مستمر (PDCA)
- برنامه ریزی و زمان بندی فعالیتها
- تحلیل شکاف های عملکردی