ما به دنبال جذب یک کارشناس استخدام توانمند و کارا با مهارتهای ارتباطی قوی هستیم.شرکت دارای دفاتر متعدد در سطح کشور می باشد که نرخ ورود وخروج پرسنل بصورت میانه می باشد.
وظایف :
جذب و بکارگیری نیروهای مناسب مورد نیاز بخش های مختلف سازمان در سطح کشور
مدیریت فرایند مصاحبه (مصاحبه تلفنی، مصاحبه اول، هماهنگی مصاحبههای بعدی)
انتشار آگهی استخدام در سایتها و کانال های مرتبط
بررسی رزومهها و فیلتر گزینههای مناسب
انجام مصاحبه حضوری و تلفنی با نامزدها
تنظیم قرارداد با برای همکاران جدید
تکمیل به موقع دیتا بیس پرسنل در بروز نگه داشتن وضعیت اشتغال همکاران
آشنایی به امور پرسنلی، اداری و کارگزینی