شرکت توسن ( شرکت توسعه سامانه‌های نرم افزاری نگین) به عنوان یکی از پیشگامان حوزه فناوری مالی (فین‌تک) در ایران، بستری حرفه‌ای برای رشد و پیشرفت متخصص‌ها این صنعت فراهم کرده است. اگر به دنبال استخدام در توسن و فعالیت در محیطی پویا، نوآورانه و تکنولوژی‌محور هستید، این شرکت فرصت‌های شغلی متنوعی در بخش‌های فنی، مهندسی، تحلیل داده، امنیت اطلاعات و توسعه نرم‌افزار ارائه می‌دهد.

فرصت‌های شغلی توسن مناسب افرادی است که علاقه‌مند به یادگیری، چالش‌های جدید و کار تیمی در یک سازمان دانش‌بنیان هستند. همچنین، این شرکت با فراهم کردن آموزش‌های تخصصی و مسیرهای شغلی مشخص، به توسعه حرفه‌ای کارکنان خود اهمیت می‌دهد.

اگر می‌خواهید به یکی از اعضای خانواده توسن تبدیل شوید و در مسیر پیشرفت شغلی قرار بگیرید، معرفی شرکت توسن و بررسی فرصت‌های استخدامی آن در دانشکار می‌تواند اولین قدم شما باشد.

معرفی شرکت توسن

شرکت توسن (توسعه سامانه‌های نرم‌افزاری نگین) یکی از پیشگامان حوزه فناوری مالی (فین‌تک) در ایران است که با ارائه راهکارهای نوین نرم‌افزاری، زیرساخت‌های بانکداری و پرداخت الکترونیکی را متحول کرده است. این شرکت با بیش از دو دهه تجربه، خدمات خود را به بانک‌ها، مؤسسات مالی، شرکت‌های پرداخت و کسب‌وکارهای دیجیتال ارائه می‌دهد.

توسن دارای چندین برند زیرمجموعه است که در حوزه‌های مختلف فناوری مالی فعالیت می‌کنند. این برندها در زمینه توسعه نرم‌افزارهای بانکی، راهکارهای پرداخت دیجیتال، امنیت اطلاعات و تحلیل داده‌های مالی تخصص دارند.

با تکیه بر دانش بومی، نوآوری و تیمی از متخصص‌های حرفه‌ای، توسن به رشد صنعت بانکداری دیجیتال و توسعه اقتصاد هوشمند کمک کرده و همچنان در مسیر گسترش خدمات خود قرار دارد.

فرهنگ سازمانی در توسن

در شرکت توسن، فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت و پیشرفت شناخته می‌شود. این شرکت با هدف ایجاد محیطی پویا و مبتنی بر احترام متقابل، فرصت‌های همکاری و رشد را برای تمامی کارکنان فراهم کرده است. تعاملات تیمی در شرکت توسعه سامانه‌های نرم افزاری توسن به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به تقویت روحیه همدلی، همکاری و تبادل ایده‌ها منجر شوند. کارکنان توسن در فضایی شفاف و منصفانه مشغول به کار هستند که در آن هر فرد می‌تواند نظرات خود را مطرح کرده و در مسیر تصمیم‌گیری‌های کلان شرکت نقش داشته باشد.

محیط کاری در توسن از بهترین ابزارهای فناوری برای تسهیل همکاری‌های تیمی و توسعه فردی بهره می‌برد. شرکت به رشد حرفه‌ای و توسعه مهارت‌های فردی کارکنان اهمیت ویژه‌ای می‌دهد و به همین دلیل، فرصت‌های مختلفی برای ارتقا شغلی و بهبود مهارت‌ها از طریق آموزش‌های داخلی فراهم است.

ارزش‌های کاری در شرکت توسن

شرکت توسن دارای یک مجموعه از ارزش‌های محوری است که همواره در تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌های سازمانی خود به آن‌ها پایبند است. ماموریت این شرکت، ارتقا و بهبود کیفیت خدمات به مشتری‌ها، نوآوری در فناوری‌های جدید و پیشرفت مستمر در بازار است. این ماموریت از طریق ایجاد یک محیط کاری سالم، احترام به تنوع فرهنگی و حرفه‌ای و ارتقای همیشگی استانداردهای کاری پیگیری می‌شود.

چشم‌انداز توسن نیز بر گسترش مرزهای فناوری و ایجاد راه‌حل‌های نوآورانه برای مشکلات روزمره تمرکز دارد. از دیدگاه اخلاقی، توسن پایبند به اصولی چون شفافیت، صداقت و عدالت در تمام تعاملات خود است و همواره بر اعتماد و احترام متقابل بین کارکنان و مشتری‌ها تاکید دارد.

مزایای کار در توسن

شرکت توسن به عنوان یک محیط کاری پویا و حرفه‌ای، مزایای متعددی را برای کارکنان خود فراهم می‌کند که باعث می‌شود این شرکت یکی از انتخاب‌های جذاب برای کار باشد. از امنیت شغلی گرفته تا فرصت‌های یادگیری و پیشرفت، توسن تمامی امکانات لازم برای رشد فردی و حرفه‌ای را در اختیار کارکنان خود قرار می‌دهد. در ادامه، مزایای کلیدی کار در توسن آورده شده است.

امنیت شغلی پایدار: موقعیت‌های شغلی در توسن از ثبات بالا برخوردار است و افراد می‌توانند در یک محیط کاری امن و مطمئن به فعالیت‌های خود ادامه دهند.

حقوق و مزایای رقابتی: توسن به کارکنان خود حقوق مناسب و مزایای جذابی ارائه می‌دهد که بر اساس تجربه و تخصص، این مزایا رقابتی و قابل توجه هستند.

فرصت‌های ارتقا و پیشرفت شغلی: توسن به توسعه حرفه‌ای و ارتقای شغلی افراد اهمیت می‌دهد و مسیرهای روشنی برای رشد در اختیار کارکنان قرار می‌دهد.

بیمه و حمایت‌های رفاهی: شرکت انواع بیمه‌ها (بیمه تکمیلی و بیمه درمانی) را برای کارکنان خود فراهم می‌کند که از حمایت‌های رفاهی خوبی برخوردار باشند.

آموزش و توسعه مستمر: توسن فرصت‌های آموزشی فراوانی را به کارکنان ارائه می‌دهد تا آن‌ها بتوانند مهارت‌های جدید بیاموزند و در مسیر رشد حرفه‌ای خود حرکت کنند.

امنیت شغلی و حمایت‌های سازمانی شرکت توسن

امنیت شغلی کارکنان یکی از ویژگی‌های بارز شرکت توسن است. توسن با فراهم کردن محیطی پایدار و حمایت از کارکنان در دوران‌های چالش‌برانگیز، می‌کوشد تا احساس اطمینان و راحتی در طول دوره همکاری ایجاد کند. علاوه بر این، کارکنان از حمایت‌های قانونی و حمایتی نظیر بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی برخوردار هستند که در مواقع ضروری، آسایش و امنیت آن‌ها را تضمین می‌کند. این رویکرد باعث می‌شود که افراد با آرامش خاطر بیشتری وظایف خود را انجام دهند و در محیط کاری متمرکز و با انگیزه‌تر باشند.

آموزش و فرصت‌های توسعه مهارت

شرکت توسن برای ارتقای مهارت‌های فردی کارکنان و توسعه حرفه‌ای آن‌ها برنامه‌های آموزشی متنوعی در نظر گرفته است. این برنامه‌ها شامل کارگاه‌های آموزشی، دوره‌های تخصصی و پروژه‌های چالش‌برانگیز هستند که به کارکنان کمک می‌کنند تا مهارت‌های فنی و مدیریتی خود را تقویت کرده و در مسیر پیشرفت شغلی خود گام بردارند.

همچنین توسن به رشد همه‌جانبه کارکنان توجه دارد و فرصت‌هایی برای یادگیری مهارت‌های جدید، گسترش دانش و تقویت کار تیمی فراهم می‌آورد. این سیاست باعث می‌شود که کارکنان بتوانند در یک محیط حرفه‌ای و آموزشی، همزمان با ارتقای مهارت‌ها، پیشرفت‌های شغلی چشمگیری را تجربه کنند.

فرصت‌های شغلی در توسن

شرکت توسن به عنوان یکی از پیشروترین شرکت‌ها در صنعت فناوری، به دنبال جذب استعدادهای جدید برای تیم خود است. این شرکت در بخش‌های مختلف از جمله مهندسی، منابع انسانی، مالی و بازاریابی، فرصت‌های شغلی جذابی دارد که می‌تواند برای افراد با مهارت‌های مختلف مناسب باشد. توسن به دنبال افرادی است که علاقه‌مند به یادگیری، چالش‌پذیری و رشد در یک محیط نوآورانه باشند.

استخدام مهندسان، کارشناسان مالی، بازاریابی و منابع انسانی

توسن در بخش‌های مختلف خود نیازمند افراد متخصص در زمینه‌های مختلف است. در این بخش‌ها، مهندس‌ها با تخصص‌های نرم‌افزاری، کارشناسان مالی با تجربه در حسابداری و تحلیل‌های مالی، کارشناسان بازاریابی با دانش در تبلیغات دیجیتال و منابع انسانی با توانایی‌های مدیریت تیم و منابع انسانی، نقش‌های کلیدی دارند. این فرصت‌ها برای افرادی که به دنبال چالش‌های حرفه‌ای و رشد در این زمینه‌ها هستند، ایده‌آل است.

شرایط استخدام در توسن

برای پیوستن به تیم توسن، داشتن تحصیلات مرتبط با حوزه شغلی مورد نظر ضروری است. به طور معمول، داشتن مدارک تحصیلی در مقاطع کارشناسی و بالاتر در رشته‌های مرتبط مانند مهندسی کامپیوتر، مدیریت منابع انسانی، حسابداری و بازاریابی، مزیت محسوب می‌شود. همچنین، تجربه کاری در صنعت مشابه و آشنایی با نرم‌افزارها و ابزارهای تخصصی مرتبط با هر حوزه، از دیگر شرایط مهم برای استخدام در توسن است. به علاوه، توانایی کار گروهی، مهارت‌های ارتباطی و اشتیاق به یادگیری و رشد از ویژگی‌هایی هستند که توسن به دنبال آن‌ها است.

چرا توسن را برای کار انتخاب کنیم؟

شرکت توسن به عنوان یکی از پیشگامان صنعت فناوری و بانکداری دیجیتال، محیطی حرفه‌ای و پویا را برای رشد و پیشرفت کارکنان خود فراهم کرده است. این شرکت با تمرکز بر نوآوری، استفاده از فناوری‌های پیشرفته و توسعه محصولات مالی دیجیتال، فضایی را ایجاد کرده که در آن افراد مستعد می‌توانند استعدادهای خود را شکوفا کنند.

در توسن، فرهنگ سازمانی مبتنی بر همکاری، یادگیری مستمر و توسعه فردی است. کارکنان در این مجموعه فرصت دارند تا در پروژه‌های چالش‌برانگیز شرکت کنند، مهارت‌های خود را ارتقا دهند و در کنار تیمی از متخصص‌ها حرفه‌ای، به رشد و موفقیت دست یابند. همچنین، تعهد توسن به ایجاد تعادل بین کار و زندگی، حمایت از ایده‌های خلاقانه و ایجاد محیطی دوستانه و سازنده، آن را به یکی از بهترین گزینه‌ها برای افرادی که به دنبال پیشرفت شغلی هستند، تبدیل کرده است.

چگونه از طریق دانشکار فرصت‌های شغلی توسن را پیدا کنیم؟

اگر به دنبال شغلی در حوزه فناوری مالی هستید، شرکت توسن یکی از بهترین گزینه‌ها برای شما است. پیدا کردن فرصت‌های شغلی توسن از طریق دانشکار فرآیندی ساده و سریع دارد. با مراجعه به وب‌سایت دانشکار، می‌توانید جدیدترین موقعیت‌های استخدامی این شرکت را مشاهده کرده، توضیحات مربوط به هر موقعیت را مطالعه کنید و بر اساس مهارت‌ها و علاقه‌مندی‌های خود بهترین گزینه را انتخاب کنید.

برای شروع مسیر شغلی خود در توسن، کافی است از طریق دانشکار اقدام کنید و شانس خود را برای پیوستن به این مجموعه حرفه‌ای افزایش دهید.

ارسال رزومه و شروع مسیر شغلی شما در توسن با دانشکار

ارسال رزومه از طریق دانشکار اولین قدم برای ورود به این شرکت است. در این پلتفرم، شما می‌توانید تمامی فرصت‌های شغلی توسن را مشاهده کنید، فیلترهای جستجو را بر اساس تخصص و علاقه خود تنظیم کرده و رزومه‌تان را مستقیم برای بخش منابع انسانی ارسال کنید.

در معرفی شرکت توسن به فرصت‌های یادگیری، رشد حرفه‌ای و همکاری با تیم‌های متخصص اشاره شده است. اگر به دنبال استخدام توسن هستید، اکنون بهترین زمان برای اقدام است. از طریق دانشکار، مسیر شغلی خود را در توسن آغاز کنید و به آینده‌ای روشن در حوزه فناوری مالی گام بردارید.

سوالات متداول:

چگونه می‌توانم برای استخدام در توسن اقدام کنم؟

از طریق سایت دانشکار می‌توانید جدیدترین فرصت‌های شغلی توسن را مشاهده و رزومه خود را ارسال کنید.

آیا برای استخدام در توسن نیاز به سابقه کار دارم؟

بستگی به موقعیت شغلی دارد؛ بعضی از فرصت‌ها برای افراد با تجربه و بعضی برای کارآموزان در نظر گرفته شده‌اند.

مراحل جذب و استخدام در توسن چگونه است؟

بررسی رزومه، مصاحبه تلفنی، آزمون تخصصی (در صورت نیاز) و مصاحبه نهایی مراحل اصلی استخدام هستند.

توسن در چه حوزه‌هایی نیروی انسانی جذب می‌کند؟

این شرکت در حوزه‌های برنامه‌نویسی، تحلیل داده، بازاریابی، منابع انسانی و مالی نیرو جذب می‌کند.

آیا امکان کار به‌صورت دورکاری در توسن وجود دارد؟

بعضی از موقعیت‌های شغلی، با توجه به شرایط و نوع کار، امکان دورکاری دارند که در توضیحات هر فرصت شغلی مشخص شده است.