جدیدترین موقعیت‌های شغلی منابع انسانی - اردیبهشت ۱۴۰۳

در هر شرکت و سازمان بخش‌های مختلفی وجود دارند و هر بخش اهدافی را دنبال می‌کنند. موفقیت هر مجموعه در گرو موفقیت تمامی بخش‌های آن مجموعه است. یکی از مهم‌ترین بخش‌های هر سازمان دولتی و خصوصی، بخش منابع انسانی آن مجموعه است. مراکز مختلف نیاز دارند برای رسیدگی به امور بسیار مهم بخش منابع انسانی به استخدام کارشناس منابع انسانی اقدام کنند.
کارشناس منابع انسانی یا کارشناس hr افراد مورد نیاز مجموعه را جذب می‌کند. در هر سازمان و مجموعه‌ای به استخدام و جذب نیروهای جدید با مهارت‌های مختلف نیاز است.
مسئولیت بسیاری از مراحل جذب نیرو به عهده کارشناس منابع انسانی آن مجموعه است. از بررسی رزومه‌ها گرفته تا مصاحبه با متقاضیان آن جایگاه شغلی و غیره. البته که وظیفه کارشناس hr خیلی فراتر از موضوع استخدام و جذب نیرو است. کارشناسان منابع انسانی وظیفه آموزش کارکنان و مدیریت عملکرد آنان را نیز به عهده دارند. با حضور کارشناس منابع انسانی در هر مجموعه روابط سازمانی بهبود می‌یابند.
به طور کلی می‌توان گفت مراکز مختلف با استخدام کارشناس منابع انسانی توقع دارند متخصصان این حوزه بتوانند وظایف زیر را به عهده گیرند.