بوت‌کمپ‌های برنامه‌نویسی دانشکار

شروع یادگیری
دواپس

با بازار کار و درآمد دواپس در ایران و جهان آشنا شوید

همیشه به توسعه زیر ساخت علاقه داشتم اما برای یادگیری دواپس مردد بودم. نمی‌دانستم برای فعالیت به‌عنوان مهندس این حوزه چقدر درآمد خواهم داشت. با کمی بررسی به این نتیجه رسیدم پایه حقوق ماهانه یک مهندس دواپس در ایران ۳۵ تا ۶۹ میلیون تومان است. اما این میزان درآمد به سابقه کار، شهر محل فعالیت و نوع همکاری بستگی دارد. برای آشنایی بیشتر با بازار کار و درآمد دواپس در این مطلب از مجله دانشکار همراه من باشید.

میانگین درآمد دواپس در جهان چقدر است؟

مهندسان دواپس و SRE یکی از پردرآمدترین مهندسان در سراسر جهان هستند. در آمریکا با احتساب حقوق پایه و مزایای جانبی، میانگین درآمد سالانه یک مهندس دواپس نزدیک به ۱۵۰ هزار دلار است. این رقم تقریبا سه برابر میانگین حقوق سالانه در این کشور محسوب می‌شود. البته درآمد مهندسان دواپس در همه کشورها یکسان نیست. موقعیت جغرافیایی، سابقه کاری، مهارت‌های فنی، اندازه شرکت و نوع همکاری از عوامل مهمی هستند که می‌توانند میزان حقوق را تغییر دهند. در جدول زیر، میانگین حقوق سالانه مهندسان دواپس در تعدادی از کشورهای مهم نوشته شده است:

کشورمبتدیکارشناسکارشناس ارشد
آمریکا۱۰۲٬۳۰۰ دلار۱۲۴٬۰۰۰ دلار۱۴۱٬۵۰۰ دلار
بریتانیا۳۵٬۲۰۰ پوند۶۲٬۲۰۰ پوند۶۸٬۳۰۰ پوند
آلمان۴۳٬۵۰۰ یورو۶۳٬۴۰۰ یورو۷۰٬۲۰۰ یورو
سوئیس۸۵٬۰۰۰ فرانک۱۰۸٬۵۰۰ فرانک۱۱۸٬۵۰۰ فرانک
بلغارستان۵۱٬۳۲۵ لونزدیک به میانگین کشوری۹۰٬۹۵۵ لو
اوکراین۵۷۴٬۸۹۵ گریونااطلاعات موجود نیست۱٬۰۱۸٬۷۹۲ گریونا

میانگین درآمد دواپس در ایران

درآمد متخصصان دواپس به سطح ارشدیت، شهر محل فعالیت، سابقه کاری، مهارت‌های فنی و نوع شرکت بستگی دارد. در جدول زیر جزئیات درآمد دواپس در ایران نوشته شده است:

سطحمیانیگن درآمد
کارشناس۳۵ تا ۶۹ میلیون تومان
کارشناس ارشد و مدیر۷۱ تا ۹۶ میلیون تومان

آیا دواپس شغل پردرآمدی است؟

پاسخ این سوال بیشتر به محل کار و زندگی شما بستگی دارد. ممکن است یک حقوق در منطقه‌ای با هزینه زندگی پایین، درآمد بسیار مناسبی محسوب شود؛ اما همان رقم در شهری گران‌قیمت چندان بالا به نظر نرسد. اما در بیشتر کشورها مهندسان دواپس درآمدی بیشتر از میانگین حقوق هر کشور دارند. در شهرهایی مانند تهران یا نیویورک مهندسان دواپس درآمد بالایی دارند.

آیا دواپس شغل پردرآمدی است؟

عوامل موثر بر بازار کار و ‌درآمد دواپس

میزان حقوق مهندسان دواپس تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می‌گیرد که عبارت‌اند از:

  • سابقه کاری: افراد مبتدی که احتمالا کمتر از ۳ سال سابقه دارند، نیروهای سطح متوسط بین ۳ تا ۱۰ سال فعالیت کرده‌اند و مهندسان ارشد بیش از ۱۰ سال تجربه دارند. در بیشتر کشورها، بزرگ‌ترین افزایش حقوق میان سطح جونیور و متوسط اتفاق می‌افتد. پس از رسیدن به سطح ارشد، سرعت رشد حقوق ممکن است کمتر شود.
  • موقعیت جغرافیایی: حقوق مهندسان دواپس حتی در شهرهای مختلف یک کشور نیز متفاوت است. برای مثال، میانگین حقوق ماهانه کارشناسان دواپس در تهران حدود ۴۷ تا ۶۹ میلیون تومان است؛ درحالی‌که این حقوق در سایر شهرهای بزرگ ۳۷ تا ۵۶ میلیون تومان است.
  • مهارت‌های فنی: تسلط بر ابزارها و مهارت‌هایی مانند رایانش ابری، کانتینرسازی، اتوماسیون، CI/CD، مدیریت زیرساخت و مانیتورینگ و آشنایی با ابزارهایی مانند داکر، می‌تواند شانس دریافت حقوق بالاتر را افزایش دهد.
  • نوع همکاری: حقوق و هزینه استخدام یک نیروی تمام‌وقت، نیروی دورکار و متخصص برون‌سپاری‌شده با یکدیگر متفاوت است. شرکت‌ها اغلب با برون‌سپاری به مناطق ارزان‌تر می‌توانند هزینه‌های خود را کاهش دهند.

اگر به دواپس، SRE و مباحث مرتبط به آن علاقه دارید شرکت در دوره دواپس دانشکار را به شما پیشنهاد می‌دهیم.

روش‌های‌ افزایش درآمد دواپس

بازار کار دواپس فرصت‌های درآمدی مناسبی دارد. اما افزایش حقوق در این حوزه تنها به حضور در بازار کار وابسته نیست. مهندسان دواپس با افزایش تجربه، توسعه مهارت‌های فنی، دریافت گواهینامه‌های معتبر و تقویت مهارت‌های نرم می‌توانند شانس خود را برای دریافت پیشنهادهای شغلی بهتر افزایش دهند. برای افزایش درآمد خود به نکات زیر توجه کنید.

۱. افزایش تجربه کاری

کسب تجربه تنها به فعالیت در یک موقعیت شغلی تمام‌وقت محدود نمی‌شود. مشارکت در پروژه‌های متن‌باز، تسلط بر ابزارهای کنترل نسخه مانند گیت، انجام پروژه‌های شخصی و همکاری در فعالیت‌های جانبی نیز می‌تواند تجربه ارزشمندی ایجاد کند. براساس نظرسنجی جهانی DevSecOps در سال ۲۰۲۱، بیش از ۶۹ درصد شرکت‌کنندگان در کنار شغل اصلی خود در پروژه‌های متن‌باز فعالیت می‌کردند. چنین پروژه‌هایی علاوه‌بر تقویت رزومه، فرصت مناسبی برای نمایش مهارت‌های تخصصی و توانایی حل مسئله هستند.

۲. گسترش دانش و مهارت

کارفرمایان به دنبال متخصصانی هستند که مهارت‌های خود را به‌طور مستمر به‌روز کنند. یادگیری زبان‌های برنامه‌نویسی جدید، تقویت توانایی اسکریپت‌نویسی و آشنایی با ابزارهای جدید می‌تواند ارزش یک مهندس دواپس را در بازار کار افزایش دهد.

متخصصان دواپس باید دانش خود را در زمینه‌هایی مانند فریم‌ورک‌های جدید، اتوماسیون، مدیریت داده، امنیت، تحلیل داده، مدیریت پیکربندی و پلتفرم‌های دواپس به‌روز نگه دارند. فناوری پیوسته در حال تغییر است؛ بنابراین تنها توانایی استفاده از ابزارهای جدید کافی نیست. فردی که بتواند اهمیت یک فناوری را برای مدیران و تصمیم‌گیرندگان سازمان توضیح دهد و تاثیر آن را بر اهداف کسب‌وکار نشان دهد، ارزش بیشتری برای سازمان ایجاد می‌کند.

روش‌های افزایش درآمد دواپس

۳. دریافت مدرک تخصصی

گواهینامه‌های تخصصی می‌توانند دانش و توانایی شما را برای کار با ابزارها و پلتفرم‌های مهم دواپس نشان دهند. این مدارک به کارفرمایان کمک می‌کنند تا درک دقیق‌تری از دانش فنی و مهارت عملی شما داشته باشند.

از جمله گواهینامه‌های مرتبط با این حوزه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • Kubernetes
  • Docker
  • Puppet
  • Ansible
  • GitLab Certified Associate

البته دریافت گواهینامه به‌تنهایی تضمین‌کننده افزایش حقوق نیست. بهترین نتیجه زمانی به دست می‌آید که مدرک تخصصی با تجربه عملی، پروژه‌های واقعی و توانایی حل مسائل فنی همراه باشد.

۴. تقویت مهارت‌های نرم

تسلط بر فناوری، مدیریت هزینه‌ها و تحویل به‌موقع پروژه‌ها از مهارت‌های نرم برنامه‌نویسان و ضروری برای یک مهندس دواپس است؛ اما مهارت‌های فنی به‌تنهایی برای دستیابی به موقعیت‌های شغلی و درآمد بالاتر کافی نیستند. مهارت‌هایی مانند ارتباط موثر، کار تیمی، همکاری بین‌واحدی، مذاکره و رهبری می‌توانند نقش مهمی در پیشرفت شغلی داشته باشند. DevOps ماهیتی مشارکتی دارد و متخصصان این حوزه باید بتوانند میان تیم‌های توسعه، عملیات، امنیت و مدیران کسب‌وکار ارتباط برقرار کنند.

سازمان‌ها به متخصصانی نیاز دارند که علاوه‌بر شناخت فناوری، نیازهای کسب‌وکار را نیز درک کنند؛ بتوانند توضیح دهند که یک پلتفرم دواپس چگونه چالش‌های مهم سازمان را حل می‌کند و نشان دهند که اجرای یک استراتژی مناسب چه مزیت رقابتی‌ای ایجاد خواهد کرد. مهارت‌های نرم همچنین به متخصصان کمک می‌کنند در شرایط پراسترس عملکرد مناسب‌تری داشته باشند، مسائل پیچیده را با همکاری دیگران حل کنند و به‌تدریج مسئولیت‌های مدیریتی و رهبری بیشتری بر عهده بگیرند.

منبع: dreamix.eu

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا