کارفرمایی
RPO یا برون سپاری استخدام چیست؟
2 نوامبر 2024
RPO یا برون سپاری استخدام چیست؟
RPO: راهکاری جامع برای مدیریت چرخه کامل استخدام از جمله جستجوی نامزد، ارزیابی، انتخاب و جذب نیرو. با برونسپاری RPO،…
جانشین پروری در سازمان چیست؟
26 سپتامبر 2022
جانشین پروری در سازمان چیست؟
یک جمله معروف از آقای جان اف کندی وجود دارد که میگوید: زمان تعمیر سقف خانه وقتی است که هوا…
مدیریت عملکرد چیست و چگونه سبب ارتقاء کسب و کارها میشود؟
15 می 2022
مدیریت عملکرد چیست و چگونه سبب ارتقاء کسب و کارها میشود؟
منظور از مدیریت عملکرد چیست؟چرا این روزها هر یک از کسب و کارها به نوعی نیاز وافری به مدیریت عملکرد…
بهترین نمونه متن آگهی استخدام چه ویژگیهایی دارد؟
3 آوریل 2022
بهترین نمونه متن آگهی استخدام چه ویژگیهایی دارد؟
این روزها کارفرمایان با چالشهای زیادی در خصوص جذب نیرو مواجه هستند که ابتداییترین آنها داشتن یک نمونه متن آگهی…
نظام جبران خدمت چه جایگاهی در سازمان دارد؟
20 فوریه 2022
نظام جبران خدمت چه جایگاهی در سازمان دارد؟
شرکت ها در قبال استعدادها، مهارت ها، سرمایه گذاری ها، تلاش ها و خدمات اعضا، با ارائه حقوق، پاداش، بیمه،…
هدهانتینگ در جذب و استخدام
6 فوریه 2022
هدهانتینگ در جذب و استخدام
بنظر شما چطور می توان برای یک پست مدیریتی، یک استعداد را جذب و استخدام کرد؟ آیا روش، افراد یا…
برند کارفرمایی فرشته نجات شرکتها
13 دسامبر 2021
برند کارفرمایی فرشته نجات شرکتها
همه کارجوها یا متقاضیان کار برند کارفرمایی هر شرکت را به هنگام انتخابش جهت ارسال رزومه و پس از مصاحبه،…
به عنوان کارفرما در مصاحبه شغلی چه سوالاتی از کارجو بپرسیم؟
11 آوریل 2021
به عنوان کارفرما در مصاحبه شغلی چه سوالاتی از کارجو بپرسیم؟
سوالات باز و بسته در مصاحبه چه کاربردی دارند؟ انواع سوالات مورد بحث در مصاحبه چیست؟ چه تکنیکهایی در مصاحبه…
آیا باید همیشه یک فرد با تجربه را استخدام کنیم؟
10 مارس 2019
آیا باید همیشه یک فرد با تجربه را استخدام کنیم؟
امروزه شاید یکی از ترسناکترین سوالاتی که در مصاحبه از افراد تازه فارغالتحصیل و کمتجربه پرسیده میشود این است که با…