چگونه با نوشتن یک رزومه‌‌ حرفه‌ای چشمان کارفرمایان را به خود جلب کنیم؟

با نوشتن یک رزومه‌ی خوب خودتان را به درستی در بازارِ کار عرضه کنید.

بیش‌تر کارجویان، داشتن مهارت‌های تخصصی یا مدرک را برای استخدام در شرکت مورد علاقه‌یشان، کافی می‌دانند. اما واقعیت این است که کارفرمایان علاوه بر این مهارت‌ها، به رعایت نکات دیگری هم از سمت کارجو توجه می‌کنند. رزومه حرفه‌ای یکی از این نکات است که به عنوان اولین گام آشنایی کارفرما با شما، از اهمیت بالایی برخوردار است.

 

رزومه خوب برای استخدام

 

رزومه، بروشور بازاریابیِ خود شماست.

درست همان‌طور که بازاریابان برای عرضه یک محصول به بازار، ویژگی‌های متمایز و موردپسند مشتری را در یک سند به او عرضه می‌کنند، شما نیز باید مهارت‌ها و دستاوردهای متمایزتان را که برای کارفرما اهمیت دارد، در رزومه‌ی خود بیاورید. در نظر داشته باشید که برای هر فرصت شغلی، بروشورهای بازاریابیِ زیادی برای کارفرمایان ارسال می‌شود، پس برای نوشتن رزومه‌یتان وقت بگذارید و سعی کنید آن را کامل، دقیق، مختصر و جذّاب بنویسید.

 رزومه مانند یک بروشور برای معرفی مهارت ها

 

رزومه، پلی برای دعوت به مصاحبه

از آنجایی که برای هر فرصت شغلی تعداد زیادی رزومه ارسال می‌شود، کارفرمایان فرصت زیادی برای بررسی دقیق هر یک از آن‌ها ندارند. آن‌ها رزومه را مانند پلی برای دعوت به مصاحبه می‌دانند تا بتوانند در جلسه‌ی مصاحبه اطلاعات بیشتری از شما بدست بیاورند.

رزومه پلی برای مصاحبه

به طور میانگین کارفرمایان ۶ ثانیه برای هر رزومه وقت می‌گذارند. بنابراین رزومه‌ی شما باید آن‌قدر جذاب باشد تا چشمان کارفرما را به خود جلب کند و در این مدت کوتاه به او اثبات کند که فردی حرفه‌ای این رزومه را نوشته است. جالب است بدانید، از هر ۲۵۰ نفری که برای ۱ فرصت شغلی رزومه ارسال می‌کنند فقط ۴-۶ نفر به مصاحبه دعوت می‌شوند و از این بین، کارفرمایان فقط ۱ نفر را استخدام می‌کنند.

جایگاه رزومه خوب در استخدام

برای موفقیت در جلسه‌ی مصاحبه توصیه می‌شود که با ۷ سوال مهمی که در یک مصاحبه شغلی می‌تواند مطرح شود آشنا شوید و خودتان را برای پاسخ دادن به هرکدام آماده کنید.

  چه مشخصاتی را در رزومه بیاوریم؟

پس از سال‌ها آزمون و خطا در فرآیند استخدام، کارفرمایان و کارجویان قواعد ثابتی را برای نوشتن رزومه تنظیم کرده‌اند و‌ هر رزومه‌ای‌ باید شامل بخش های زیر باشد:

۱- مشخصات فردی

 نام و نام‌خانوادگی، تاریخ تولّد، وضعیت تاهّل، خدمت سربازی (برای آقایان)

۲- اطلاعات تماس

 آدرس محل سکونت، شماره موبایل، شماره تلفن ثابت، پست الکترونیکی

۳- سوابق تحصیلی

رشته، مقطع، زمان و محل تحصیل، دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی، تجارب پژوهشی و فنی در محیط آکادمیک، معدّل(در صورت بالا بودن)

توجّه داشته باشید، دیپلم و مشخصات مربوط به آن را فقط در صورتی که مدرسه‌ی محل تحصیلتان شناخته‌شده باشد، ذکر کنید.

۴-سوابق شغلی

محل کار، عنوان شغلی، نوع استخدام (تمام‌وقت، پاره‌وقت، پروژه‌ای، قراردادی و…) و مدت زمانی که مشغول به کار بوده‌اید.

در این قسمت مي‌توانيد سوابق کارآموزی و استخدامی خود را بیاورید. اگر در ابتدای مسیر شغلی هستید و سابقه‌ی شغلی لازم را ندارید، میتوانید مدّتی در شرکت‌های مورد علاقه‌تان به عنوان کارآموز مشغول شوید تا هم از نظر مهارتی آموزش ببینید و هم در قدم اولِ ورود به صنعت رزومه‌ی پرباری داشته باشید.

همچنین با‌توجه به فرصت شغلی مورد نظر، هر یک از قسمت های زیر را می‌توانید به رزومه‌تان اضافه کنید:

۵- مهارت‌های زبان، مدیریتی، نرم افزاری، رفتاری و …

۶- دستاورد‌ها و افتخارات علمی، اجتماعی، ورزشی و …

۷- علایق کاری، تفریحی، محیطی و …

 

چند نکته مهم درباره تنظیم رزومه

 

  • در نوشتن رزومه نهایت سعی‌تان رابرای استفاده از جملات کوتاه، ساده و واضح انجام دهید. رزومه نباید به نحوی نوشته شود که نیاز به مطالعه خط به خط داشته باشد، بلکه کارفرمایان باید بتوانند به راحتی به نکات موردنظرشان از روزمه‌ی شما دست یابند. رزومه‌ها به طور عمومی بین ۱ تا ۳ صفحه هستند ولی اگر رزومه‌ی پرباری دارید، کارفرمایان نهایتا تا ۴ صفحه را می‌پذیرند.

 

  • از آنجایی که رزومه، در واقع شناسنامه‌ی شغلی شما است، مشاهده حتی یک غلط املایی یا نگارشی در آن باعث رد شدن رزومه شما خواهد شد. پس، از دوستان خود بخواهید آن را مطالعه کنند. چندین بار غلط‌های احتمالی موجود را تصحیح کنید و بهترین کلمات را به کار ببرید.

 

  • رزومه‌یتان را به طور مستمر به‌روزرسانی کنید. تجربیات، مهارت‌ها و دستاوردهایی که کسب می‌کنید را مستمرا در رزومه وارد کنید زیرا ممکن است در گذرِ زمان آن‌ها را فراموش کنید.

 

مراقب رزومه‌ای که در رسانه‌های اجتماعی برای خود ایجاد کرده‌اید، باشید.

۷۰ درصد از کارفرمایان مشخصات کارجویان را در رسانه‌های اجتماعی هم بررسی می‌کنند. اطلاعات کاربری، هویت شما را نشان می‌دهد. پس سعی کنید استانداردهای شخصیتی را در تکمیل آن رعایت کنید. علاوه بر این مدت زمانی که به این رسانه ها اختصاص می‌دهید هم برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد. تعداد پست‌ها و عکس‌هایی که به اشتراک گذاشته‌اید، میزان فعالیت شما در این رسانه‌ها را برای آنان روشن می‌سازد. اگر در رسانه‌های اجتماعی مدت زمان زیادی را می‌گذرانید، در نظر داشته‌باشید که ممکن است این مسئله، اثراتی منفی بر کارفرما بگذارد. پس اگر به مصاحبه دعوت شدید، آماده باشید در این زمینه توضیحاتی به کارفرما ارائه دهید. بررسی آمار مربوط به استخدام نشان می‌دهد، کارفرمایانی که مشخصات کارجویان را در رسانه‌های اجتماعی بررسی می‌کنند، ۵۴ درصد از آن‌ها را صرفا به دلایل رسانه‌‌ای، برای استخدام نمی‌پذیرند.

 

 

معطل نکنید و رزومه خود را با دقت تمام بسازید. اگر فرصت کافی برای ایجاد یک رزومه‌ی مخصوص به خود را ندارید، می‌توانید از رزومه‌ساز دانشکار استفاده کنید.

 

نمونه‌ رزومه‌های دانشکاری

رزومه

 

 

10+
اشتراک گذاری

7 دیدگاه در “چگونه با نوشتن یک رزومه‌‌ حرفه‌ای چشمان کارفرمایان را به خود جلب کنیم؟

  1. واقعا رزومه چیز خیلی مهمیه. چون کارفرما که میخواد ما رو استخدام کنه اول اونو میبینه و اصلا چیز دیگه ای از ما نمیدونه. از وقتی که من یه وقتی خوبی رو رزومه گذاشتم و یه رزومه خوب برای خودم ساختم تعداد کارفرماهایی که بهم برای مصاحبه تماس میگیرن خیلی تغییر کرده. ممنون از پست ارزشمندتون.

    1+
  2. خیلی خوب و اموزنده بود ولی کسی که هنوز سابقه کاری نداره و رزومه خوبی نداره چیکار کنه؟

    1+

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *