شرح جایگاه شغلی
ایفای نقش به عنوان کارشناس استقرار سامانه منابع انسانی در سازمانها و شرکتها
وظایف محوری
- برنامهریزی و اولویتبندی مراحل استقرار با توجه به اقتضائات مشتری
- بررسی و تحلیل نیازمندیهای اختصاصی مشتری
- مشارکت در تبدیل، انتقال و مدیریت دادههای مشتری
- شامل واکشی داده های سامانه های موجود از طریق پیاده سازی و اجرای کوئری های لازم، یکپارچه سازی و تمیزکردن داده های ارائه شده توسط مشتری، ورود/انتقال داده های تجمیعی به دیتابیس سامانه
- راهنمایی و پاسخگویی مشکلات مشتریان
مهارتها و شایستگیهای مرتبط
- آشنایی با کارکردهای مختلف در حوزه مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با سامانههای منابع انسانی
- تجربه تعامل با مشتری در حوزههای نرمافزاری
- آشنایی با ابزارهای مدیریت پایگاه داده (SQL Server و سایر پایگا ه های داده مرتبط)
- تجربه کار با ابزارهای پردازش و مدیریت داده بویژه Excel
- داشتن تجربه و مهارتهای ارتباطی و تعاملات حرفهای با ذینفعان مختلف بویژه مشتری
- توانایی ارائه مطلب و مهارتهای بیانی
- دارا بودن حوصله و صبوری لازم برای مدیریت نیازمندیهای فنی و مدیریت دادههای مشتری
- آشنایی با ساختار داده