- فارغ التحصیل مقطع لیسانس و بالاتر (گرایش مدیریت منابع انسانی دارای اولویت خواهند بود.)
- حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط
دانش و مهارت مورد نیاز:
- آشنایی با مدل های مدیریت منابع انسانی
- آشنایی با مفاهیم مدیریت عملکرد سازمانی
- آشنای با مفاهیم فرهنگ و رفتار سازمانی
- آشنایی با مفاهیم شناسنامه شغل
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با فرآیند کانون ارزیابی
- آشنایی با فرآیند آموزش
- تسلط با نرم افزارهای آفیس
شرح وظایف:
- تهیه و اجرای برنامه های هریک از حوزه های قید شده
- توسعه اهداف و فرآیندها
- هماهنگی و پیگیری موضوعات
- جمع آوری داده های مربوطه و تهیه گزارشات
- بررسی آسیب شناسانه و ارائه راهکار عملی حوزه منتخب
شایستگی ها:
- روحیه جهادی
- تفکر انتقادی
- تسهیم دانش
- پیگیر و نتیجه گرا
- نظم و انضباط
- مسئولیت پذیری
- صداقت
دانشکار توسط سرویسهای ابری همروش پشتیبانی میشود.