شرح جایگاه شغلی
- شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط
- انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستمها، روشها و فرآیندهای مورد
استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریتها و وظایف محوله به آنها
- طراحی و مستندسازی فرآیندهایی جهت بهبود فعالیت های کاری شرکت
- عارضه یابی و بازنگری فرآیندهای سازمانی به صورت دوره ای و مستمر
- مهندسی مجدد و بهبود مستمر فرآیندها با همکاری مدیریت ها