قزوین-بوئین زهرا
بزرگ و صنعتی - ۱۰۰ تا ۱۰۰۰ نفر
مهندسی شیمی/پلیمر/نفت و گاز

نمایشگاه
شرکت شیمیایی بهداش@

استخدام رئیس تعمیرات مکانیک

تهران 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
نمایشگاه
شرکت شیمیایی بهداش@
تهران 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
نمایشگاه
شرکت شیمیایی بهداش@
تهران 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
نمایشگاه
شرکت شیمیایی بهداش@
تهران 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
عادی
شرکت شیمیایی بهداش@
قزوین 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
قزوین 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
قزوین 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر
عادی
شرکت شیمیایی بهداش@

استخدام اپراتور نیروگاه

قزوین 

1 سال پیش 

| منقضی شده
جزئیات بیشتر

آخرین فرصت‌های شغلی

عادی
زیبایی نیلو

استخدام مسئول دفتر

تهران 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
هلیکس مانا آریا

پروژه سرپرست فروش (محصولات ضد حریق)

تهران 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
دانشکار

استخدام توسعه‌دهنده بک‌اند (Django Developer)

تهران 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
کاجاران

استخدام مهندسی برق

تهران 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
راست چین

کارآموزی استخدام برنامه نویس WordPress

چهار محال و بختیاری 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
همیار بتن شیرکوه

استخدام سرپرست خط تولید

یزد 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
یزد 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
همیار بتن شیرکوه

استخدام سرپرست سایت و سئو (SEO)

یزد 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
سیما آسانبر مهرنگار
یزد 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر
عادی
سیما آسانبر مهرنگار

استخدام کارشناس حسابداری

یزد 

1 روز پیش 

جزئیات بیشتر

شرکت شیمیایی بهداش@

درباره‌ی شرکت شیمیایی بهداش@

  • در راستای هدف استقلال صنعتی كشور عزيزمان ايران، شركت شيميايی بهداش در سال 1359 در كارگاه كوچكيی در تهران پايه ريزی گرديد و در سال 1362 به عنوان اولین و بزرگترین تولید کننده انواع ترکیبات فعال سطحی (Surfactants) کشور تاسیس شد.

  • در سال 1363 اجازه تاسيس يک واحد سولفوناسيون و سولفاسيون به ظرفیت 12،000 تن در سال اخذ شد و در سال 1368 این واحد در شهر صنعتی ليا قزوين در زمينی به مساحت 40 هزار متر مربع راه اندازی گردید.

  • در آبان‌ ماه سال 1368 سديم لوريل اتر سولفات (بهداپون) ماده اوليه شامپوها برای اولين بار در ايران و اسيد سولفونيك ماده اوليه شوينده ها تولید گردید.

  • در سال 1371 تجهيز واحد طراحی، مهندسی و ماشين سازی به بهره برداری رسید.

  • در سال 1372 واحد صابون سنتتیک (Detergent Bar) به ظرفیت 10،000 تن در سال تاسیس شد.

  • در سال 1372 طراحي و ساخت يك واحد سولفوناسيون به ظرفيت 15،000 تن در سال به ‌انجام رسيد و در سال 1374 به بهره برداری رسید.

  • در سال 1382 كارخانه جديد اولئوكميكال تاسيس شد.

  • در سال 1383 واحد صابون چرب به ظرفیت 18،000 تن در سال تاسیس شد.

  • در سال 1387 واحد تولید ازت تاسیس شد.

  • در سال 1387 واحد اتوکسیلاسیون به ظرفیت 5،000 تن در سال تاسیس شد.

  • در سال 1388 واحد حرارتی (کوره) سدیم سیلیکات به ظرفیت 40،000 تن در سال تاسیس شد.

  • در سال 1389 تاسیس کارخانه پودر به ظرفیت 120،000 تن در سال انجام شد.

  • در سال 1389 کارخانه سیلیکات به روش اتوکلاو به ظرفیت 40،000 تن در سال به بهره برداری رسید.

  • در سال 1389 کارخانه زئولایت A4 به ظرفیت 40،000 تن در سال تاسیس شد.

  • در سال 1389 واحد اسپری درایر به ظرفیت 150،000 تن در سال تاسیس شد.

  • در سال 1391 واحد صابون بچه به ظرفیت 6،000 تن در سال به بهره برداری رسید.

  • در سال 1393 شرکت هنکل آلمان آمادگی خود را جهت خرید کارخانه های تولید کننده محصولات شوینده و آرایشی و بهداشتی تاژ و صاف اعلام کرد.

  • در سال 1395 فروش کارخانه های گروه مهد تاژ و صاف به صورت سرمایه گذاری خارجی انجام شد و منابع ارزی قابل توجهی وارد نظام بانکی کشور گردید.

  • شرکت بهداش از سال 1395 به بعد، اقدام به سرمایه گذاری و گسترش حوزه فعالیت خود در عرصه صنایع بالادستی نمود و در حال حاضر تولید کننده مواد اولیه و واسطه ای صنایع شوینده، آرایشی و بهداشتی، فولاد، کاشی و سرامیک، پتروشیمی، نفت و گاز است که با بیش از 250 هزار تن تولید سالانه محصول، حدود 20 هزارتن صادرات مواد اولیه صنایع شیمیایی تامین سهمی معادل 60 درصد بازارهای داخلی و 40 درصد صادرات به بازارهای هدف خارجی را بر عهده دارد.

مزایای شرکت شیمیایی بهداش@

  • در افقی 10 ساله شرکت بهداش، شرکتی است پذیرفته شده و موفق در بورس اوراق بهادار تهران، فعال و نو آور در صنایع شیمیایی، نفت و گاز و جزو شرکت های برتر در سطح کشور با هویت ملی و الهام بخش در عرصه خودکفایی ملی ،کارآفرینی و تولید ثروت.

  • مشتری ‌مداری

  • اشتغال‌آفرینی پویا

  • اشاعه روحیه رهبری

  • نتیجه گرایی

  • توسعه همکاری‌ های تجاری

  • ارتقاء جایگاه اجتماعی سازمان

  • یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر

  • انعطاف‌پذیری در انجام فعالیت ‌ها

  • توسعه و مشارکت همکاران و انجام کار گروهی

  • مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی در مقابل عملکرد

  • ارتقاء هم ‌افزایی مبتنی بر واقعیت با رویکرد فرآیندی (درون گروهی ـ شرکای تجاری)

مشاهده بیشتر

دانشکار را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید