کارفرما

جانشین پروری در سازمان چیست؟

جانشین پروری در سازمان چیست؟

یک جمله معروف از آقای جان اف کندی وجود دارد که میگوید: زمان تعمیر سقف خانه وقتی است که هوا…
مدیریت عملکرد چیست و چگونه سبب ارتقاء کسب و کارها می‌شود؟

مدیریت عملکرد چیست و چگونه سبب ارتقاء کسب و کارها می‌شود؟

منظور از مدیریت عملکرد چیست؟چرا این روزها هر یک از کسب و کارها به نوعی نیاز وافری به مدیریت عملکرد…
بهترین نمونه متن آگهی استخدام چه ویژگی‌هایی دارد؟

بهترین نمونه متن آگهی استخدام چه ویژگی‌هایی دارد؟

این روزها کارفرمایان با چالش‌های زیادی در خصوص جذب نیرو مواجه هستند که ابتدایی‌ترین آن‌ها داشتن یک نمونه متن آگهی…
نظام جبران خدمت چه جایگاهی در سازمان دارد؟

نظام جبران خدمت چه جایگاهی در سازمان دارد؟

شرکت ها در قبال استعدادها، مهارت ها، سرمایه گذاری ها، تلاش ها و خدمات اعضا، با ارائه حقوق، پاداش، بیمه،…
هدهانتینگ در جذب و استخدام

هدهانتینگ در جذب و استخدام

بنظر شما چطور می توان برای یک پست مدیریتی، یک استعداد را جذب و استخدام کرد؟ آیا روش، افراد یا…
منابع انسانی نبض کسب و کارها

منابع انسانی نبض کسب و کارها

امروزه ورود تکنولوژی به کسب و کارها و ایجاد سیستم های خودکار به منظور اجرای امور مختلف، سبب کاهش بهره…
برند کارفرمایی فرشته نجات شرکت‌ها

برند کارفرمایی فرشته نجات شرکت‌ها

همه کارجوها یا متقاضیان کار برند کارفرمایی هر شرکت را به هنگام انتخابش جهت ارسال رزومه و پس از مصاحبه،…
به عنوان کارفرما در مصاحبه شغلی چه سوالاتی از کارجو بپرسیم؟

به عنوان کارفرما در مصاحبه شغلی چه سوالاتی از کارجو بپرسیم؟

سوالات باز و بسته در مصاحبه چه کاربردی دارند؟ انواع سوالات مورد بحث در مصاحبه چیست؟ چه تکنیک‌هایی در مصاحبه…
چگونه یک آگهی استخدام استاندارد بنویسیم؟

چگونه یک آگهی استخدام استاندارد بنویسیم؟

مدیران سازمان‌ها در بازه‌های مختلفی نیاز به جذب نیرو انسانی جدید دارند. بعد از مشخص شدن نیازمندی سازمان، اولین کاری…
آیا باید همیشه یک فرد با تجربه را استخدام کنیم؟

آیا باید همیشه یک فرد با تجربه را استخدام کنیم؟

امروزه شاید یکی از ترسناک‌ترین سوالاتی که در مصاحبه از افراد تازه فارغ‌التحصیل و کم‌تجربه پرسیده می‌شود این است که با…
دکمه بازگشت به بالا