استخدام کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز:
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته های مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی (اولویت با دانشگاه های دولتی می باشد.)

شایستگی های تخصصی:
آشنایی با مدل ها و فرآیندهای منابع انسانی
آشنایی با فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و استخدام
آشنایی با فرایند کانون ارزیابی
آشنایی با فرآیند مدیریت عملکرد
آشنایی با فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل
آشنایی با مفاهیم ساختار سازمانی
آشنایی با مفاهیم توسعه سرمایه انسانی
توانایی در کارمندیابی و ایجاد شبکه اطلاعاتی
توانایی آماده سازی و ارائه گزارشات مدیریتی

شایستگی های عمومی:
تفکر تحلیلی
کار تیمی
تعامل مؤثر
مدیریت زمان
تصمیم سازی
گرایش به خدمت
مسئولیت پذیری و پاسخگویی